ما به دنبال یک متخصص ارشد کسب استعداد هستیم تا به تیم منابع انسانی خود بپیوندد و مالکیت کامل چرخه عمر استخدام را در تمام سطوح سازمان کسب کند. از درک نیاز به استخدام نامزدهای منتخب ، شما در شکل دادن به استراتژی استعداد ما و حمایت از رشد شرکت نقش اساسی خواهید داشت.
مسئولیت های کلیدی
روند استخدام پایان به پایان ، از جمله برنامه های شغلی ، ارسال شغل ، غربالگری ، مصاحبه ، انتخاب ، و ارائه مذاکره
با استفاده از روش های ایجاد کننده و ایجاد خدمات را ارائه می دهد. تبلیغات شغلی جذاب و خاص در سراسر سیستم عامل های مربوطه
داده های نامزد دقیق ، ردیاب های استخدامی و گزارش های با استفاده از قالب های ساختاری مانند مایکروسافت اکسل
مصاحبه های مبتنی بر صلاحیت را حفظ و مدیریت می کند و گزارش های ارزیابی ساختاری را ارائه می دهد و یک خط لوله با استعداد قوی برای نیازهای استخدامی آینده ایجاد می کند
indifies induction inderation
الزام
مدرک لیسانس در منابع انسانی ، مدیریت تجارت یا یک زمینه مرتبط
حداقل 2-3 سال تجربه در جذب کامل چرخه در سطح های مختلف شغلی ، از جمله برنامه های مدیریتی و اجرایی
مهارت های مدیریت مایکروسافت و مهارت های مدیریت داده ها
توجه به استثنایی و استثناء. با اطمینان با ذینفعان
خود محور ، سازمان یافته و قادر به مدیریت چندین پروژه استخدامی به طور همزمان
آشنایی با تجزیه و تحلیل استخدام و گزارش بهترین شیوه ها
We’re looking for a talent acquisition specialist to join our HR team and take full ownership of the recruitment lifecycle across all levels of the organization. From understanding hiring needs to onboarding selected candidates, you will play a key role in shaping our talent strategy and supporting the company’s growth.
Key Responsibilities:
Requirement:
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.