نشان کن
کد آگهی: KP9708068499

کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist - نبکا | Nebka
نبکا | Nebka
در تهران
در وبسایت ایران تلنت  (4 روز پیش)
اطلاعات شغل:
نوع همکاری:  Full Time
نیاز به سابقه:  حداقل 3 سال
متن کامل آگهی:

ما به دنبال یک کارشناس ارشد نیروی انسانی فعال با تخصص در کسب استعداد و تجربه در یادگیری و توسعه، مدیریت عملکرد و برندسازی کارفرما هستیم. شما استخدام کامل چرخه را انجام خواهید داد، برنامه‌های تحقیق و توسعه را توسعه می‌دهید، از بررسی عملکرد پشتیبانی می‌کنید، و به ارزیابی و درجه‌بندی شغل کمک می‌کنید.

مسئولیت‌های کلیدی:

-کسب استعداد: منجر به استخدام از منبع‌یابی تا عضوگیری ، خطوط لوله استعدادها را ایجاد کنید و از تجربه نامزد مثبت اطمینان حاصل کنید.
-یادگیری و توسعه: شناسایی نیازهای یادگیری، هماهنگی برنامه های آموزشی و مدیریت روابط فروشنده.
-مدیریت عملکرد: پشتیبانی از بررسی عملکرد، تجزیه و تحلیل داده های عملکرد، و کمک با پرداخت پاداش.
-برندسازی و مشارکت کارفرما: رویدادهای برندسازی کارفرما را برنامه ریزی کنید و چارچوب نردبان شغلی را حفظ کنید.
-ارزیابی و درجه بندی شغل: حمایت از ارزیابی شغل، درجه بندی، و معیارهای پاداش.

شرایط مورد نیاز :

-تحصیلات: لیسانس در رشته منابع انسانی یا رشته مرتبط. فوق لیسانس یا گواهینامه (به عنوان مثال shrm-cp، phr) امتیاز مثبت است.
-تجربه: 5+ سال در ساعت، 3+ سال در کسب استعداد و l&d.
-مهارتها: قوی در جذب استعداد، l&d، و مدیریت عملکرد با توانایی های ارتباطی، سازمانی و تحلیلی عالی. آشنایی با ابزارهای hris، ats و درجه بندی شغل امتیاز محسوب می شود.
-سایر موارد: جزئیات محور، محرمانه و مشارکتی.

مزایا:

-شرکت دانش (دانش بنیان)
-ساعات کاری انعطاف پذیر
- پاداش های فصلی
-بیمه تکمیلی
-کار در شرکتی که به تحقیق، نوآوری و توسعه اهمیت می دهد
-صبحانه و تنقلات
- جالب و چالش برانگیز محیط کار
گروه دوستانه و حرفه ای


We’re looking for a proactive senior HR generalist with expertise in talent acquisition and experience in learning and development, performance management, and employer branding. You’ll handle full-cycle recruitment, develop L&D programs, support performance reviews, and assist in job evaluation and grading.

Key Responsibilities:


  • Talent Acquisition: Lead recruitment from sourcing to onboarding, build talent pipelines, and ensure a positive candidate experience.
  • Learning & Development: Identify learning needs, coordinate training programs, and manage vendor relationships.
  • Performance Management: Support performance reviews, analyze performance data, and assist with bonus payments.
  • Employer Branding & Engagement: Plan employer branding events and maintain the job ladder framework.
  • Job Evaluation & Grading: Support job evaluation, grading, and compensation benchmarking.

Benefits:


  • Flexible working hours.
  • Seasonal bonuses.
  • Complementary insurance.
  • Work in a company that values research, innovation, and development.
  • Breakfast and snacks.
  • An interesting and challenging work environment.
  • Friendly and professional team.

Requirements:


  • Bachelor’s in HR or a related field; a Master’s degree or certification (e.g., SHRM-CP, PHR) is a plus.
  • 5+ years in HR, 3+ years in talent acquisition and L&D.
  • Strong in talent acquisition, L&D, and performance management with excellent communication, organizational, and analytical abilities.
  • Familiarity with HRIS, ATS tools, and job grading is a plus.
  • Detail-oriented, confidential, and collaborative.

این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
یک‌شنبه 4 آذر 1403، ساعت 04:29