ما به دنبال یک کارشناس ارشد نیروی انسانی فعال با تخصص در کسب استعداد و تجربه در یادگیری و توسعه، مدیریت عملکرد و برندسازی کارفرما هستیم. شما استخدام کامل چرخه را انجام خواهید داد، برنامههای تحقیق و توسعه را توسعه میدهید، از بررسی عملکرد پشتیبانی میکنید، و به ارزیابی و درجهبندی شغل کمک میکنید.
مسئولیتهای کلیدی:
-کسب استعداد: منجر به استخدام از منبعیابی تا عضوگیری ، خطوط لوله استعدادها را ایجاد کنید و از تجربه نامزد مثبت اطمینان حاصل کنید.
-یادگیری و توسعه: شناسایی نیازهای یادگیری، هماهنگی برنامه های آموزشی و مدیریت روابط فروشنده.
-مدیریت عملکرد: پشتیبانی از بررسی عملکرد، تجزیه و تحلیل داده های عملکرد، و کمک با پرداخت پاداش.
-برندسازی و مشارکت کارفرما: رویدادهای برندسازی کارفرما را برنامه ریزی کنید و چارچوب نردبان شغلی را حفظ کنید.
-ارزیابی و درجه بندی شغل: حمایت از ارزیابی شغل، درجه بندی، و معیارهای پاداش.
شرایط مورد نیاز :
-تحصیلات: لیسانس در رشته منابع انسانی یا رشته مرتبط. فوق لیسانس یا گواهینامه (به عنوان مثال shrm-cp، phr) امتیاز مثبت است.
-تجربه: 5+ سال در ساعت، 3+ سال در کسب استعداد و l&d.
-مهارتها: قوی در جذب استعداد، l&d، و مدیریت عملکرد با توانایی های ارتباطی، سازمانی و تحلیلی عالی. آشنایی با ابزارهای hris، ats و درجه بندی شغل امتیاز محسوب می شود.
-سایر موارد: جزئیات محور، محرمانه و مشارکتی.
مزایا:
-شرکت دانش (دانش بنیان)
-ساعات کاری انعطاف پذیر
- پاداش های فصلی
-بیمه تکمیلی
-کار در شرکتی که به تحقیق، نوآوری و توسعه اهمیت می دهد
-صبحانه و تنقلات
- جالب و چالش برانگیز محیط کار
گروه دوستانه و حرفه ای
We’re looking for a proactive senior HR generalist with expertise in talent acquisition and experience in learning and development, performance management, and employer branding. You’ll handle full-cycle recruitment, develop L&D programs, support performance reviews, and assist in job evaluation and grading.
Key Responsibilities:
Benefits:
Requirements:
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.