کارشناس جذب و استخدام | Recruitment Specialist

● حداقل مدرک لیسانس در منابع انسانی یا سایر زمینه های مرتبط. ● 3 تا 4 سال تجربه مربوط به کسب استعداد یا نقش های مشابه. player بازیکن تیم. skills مهارت های مدیریت زمان خوب. skills مهارت های عالی بین فردی و ارتباطی. ● مهارت در دفتر انگلیسی و MS. ● با استفاده از تکنیک های مختلف مصاحبه و روش های ارزیابی ، با استخدام کامل چرخه تجربه کنید. ● دانش سیستم های ردیابی متقاضی. ● درک کاملی از الزامات مربوط به هر نقش در شرکت. skills مهارت های عالی بین فردی و ارتباطی.

● همکاری با مدیران استخدام برای تعیین نیازهای کارکنان.
● مدیریت ارزیابی های مناسب شرکت.
● انجام بررسی های مرجع و پس زمینه.
● ارائه توصیه هایی به مدیران استخدام شرکت.
● هماهنگی مصاحبه با مدیران استخدام.
● پیگیری وضعیت فرآیند مصاحبه.
● ادامه دادن به ساختار سازمانی ، سیاست ها و قوانین مربوط به شیوه های اشتغال.
● تکمیل گزارش های به موقع در مورد فعالیت اشتغال.

● At least a Bachelor's degree in HR or other related fields. ● 3 to 4 years of relevant experience in talent acquisition or similar roles. ● Team player. ● Good time-management skills. ● Great interpersonal and communication skills. ● Proficiency in English and MS Office. ● Experience with full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods. ● Knowledge of Applicant Tracking Systems. ● A keen understanding of the requirements for each role in the company. ● Excellent interpersonal and communication skills.

● Partnering with hiring managers to determine staffing needs.
● Screening resumes.
● Performing in-person and phone interviews with candidates.
● Administering appropriate company assessments.
● Performing reference and background checks.
● Making recommendations to company hiring managers.
● Coordinating interviews with the hiring managers.
● Following up on the interview process status.
● Staying current on the company’s organizational structure, policies, and laws regarding employment practices.
● Completing timely reports on employment activity.