کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

مسئولیت‌ها:
طراحی، پیاده‌سازی و بهبود مستمر سیستم مدیریت عملکرد (kpis، okrs، ارزیابی‌های دوره‌ای)
دانش قوی و تجربه عملی در حقوق و مزایا (c&b)
مدیریت چرخه عمر کامل استخدام و انتخاب (برنامه‌ریزی نیروی کار، ارسال شغل، مصاحبه‌ها، ارزیابی‌ها، و حفظ رویه‌ها، به روز رسانی، سیاست‌گذاری‌ها، ساعت‌ها و مراحل به روز رسانی)،
دستورالعمل
نیازها:
مسئولیت پذیری بالا، جزئیات گرا، و به خوبی سازماندهی شده
مهارت های کار تیمی قوی با توانایی مدیریت پروژه های متعدد به طور همزمان
تسلط پیشرفته در اکسل، از جمله فرمول ها، گزارش گیری، و جداول محوری
آشنایی با نرم افزارهای اتوماسیون اداری و نرم افزارهای متقاضی ارزیابی عملکرد و ردیابی عملکرد

---

Responsibilities:
Design, implement, and continuously improve the Performance Management System (KPIs, OKRs, periodic evaluations)
Strong knowledge and hands-on experience in Compensation & Benefits (C&B)
Manage the full Recruitment & Selection lifecycle (workforce planning, job posting, interviews, assessments, and onboarding)
Develop, update, and maintain HR policies, procedures, and guidelines
Requirements:
Highly responsible, detail-oriented, and well-organized
Strong teamwork skills with the ability to manage multiple projects simultaneously
Advanced proficiency in Excel, including formulas, reporting, and Pivot Tables
Familiarity with office automation software
Knowledge of performance evaluation tools and Applicant Tracking Systems (ATS)