کارشناس مدیریت استعداد | Talent Management Specialist

-شرکت در ایجاد و اجرای برنامه های آموزشی
-حفظ سوابق آموزشی (مانند لیست کارآموزان، برنامه زمان بندی، برگه های حضور و غیاب)
-کلاس های درس را رزرو کنید و اطمینان حاصل کنید که آنها به درستی راه اندازی شده اند
- تهیه و انتشار مطالب (مثلاً آموزشی) یادداشت ها، فرم های بازخورد)
-به عنوان یک نقطه تماس برای فروشندگان و شرکت کنندگان عمل می کند

شرایط:
-تجربه ثابت شده به عنوان مدیر آموزشی، دستیار نیروی انسانی یا نقش های مشابه
-دانش رویه های اداری و صورتحساب
-مسلط به ms office; دانش کار پایگاه های داده و سیستم های مدیریت یادگیری (lms) یک مزیت است
- توانایی سازمانی و چندوظیفه ای عالی

• Participate in creating and implementing training programs.
• Maintain training records (e.g. trainee lists, schedules, attendance sheets).
• Book classrooms and ensure they’re properly set up.
• Prepare and disseminate material (e.g. instructional notes, feedback forms).
• Act as a point of contact for vendors and participants.

Requirements:

• Proven experience as a training administrator, HR assistant, or similar roles.
• Knowledge of office procedures and billing.
• Proficient in MS Office; working knowledge of databases and Learning Management Systems (LMS) is a plus.
• Excellent organizational and multitasking ability.