نشان کن
کد آگهی: KP3325101509
کارشناس ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی | Senior HR L&D Specialist
مشاور منابع انسانی بامبو | HR Bamboos
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تماموقت
نیاز به سابقه: حداقل 3 سال
متن کامل آگهی:
«ما HR Bamboos هستیم؛ سازندهی پیوندهای حرفهای ماندگار بین برجستهترین استعدادها و معتبرترین شرکتهای ایران و جهان»
شرح موقعیت شغلی:
این موقعیت شغلی مربوط به یک شرکت رستورانهای زنجیره ای ایرانی و فرنگی است و بهدنبال جذب کارشناس ارشد آموزش و توسعه (L&D) است تا برنامههای توسعه مهارت، مدیریت استعداد و ارتقای عملکرد کارکنان را هدایت کند.
این نقش برای مجموعههایی که به سرمایه انسانی بهعنوان قلب سازمان باور دارند، یک جایگاه کلیدی است؛ زیرا شما مسئول طراحی و اجرای برنامههای آموزشی، توسعه رهبری، مسیر شغلی و ارزیابی عملکرد خواهید بود.
مسئولیتهای اصلی:
- تحلیل نیازهای آموزشی در سازمان و طراحی برنامههای L&D مبتنی بر اولویتهای استراتژیک
- طراحی، اجرا و مدیریت دورههای آموزشی داخلی و خارجی (حضوری، آنلاین، ترکیبی)
- توسعه مسیر شغلی، مدلهای شایستگی و برنامههای توسعه رهبری
- طراحی فرایندهای ارزیابی عملکرد، 360 درجه و برنامههای Talent Management
- همکاری با مدیران واحدها برای تعیین اهداف توسعهای تیمها
- ارزیابی اثربخشی دورهها و ارائه گزارشهای دقیق به مدیریت ارشد
- مدیریت بودجه آموزش و ارائه راهکارهای بهینه برای توسعه کارکنان
- مشارکت در ایجاد فرهنگ یادگیری و توسعه مستمر در سازمان
- طراحی محتوای آموزشی، ورکشاپها، جلسات کوچینگ و برنامههای Mentorship
شرایط احراز:
- آشنایی کامل با مدلهای آموزشی، Talent Development، Competency Models و ارزیابی عملکرد
توانایی طراحی و مدیریت پروژههای توسعه رهبری
- مهارت بالا در تحلیل دادههای عملکردی و ارائه گزارشهای مدیریتی
- تجربه کار با ابزارهای LMS/HRIS و پلتفرمهای آموزشی (مانند Moodle، Udemy Business، Coursera، SAP SuccessFactors و…)
- آشنایی با ابزارهای سنجش مانند 360، KPI، OKR و ابزارهای ارزیابی مهارت
- مهارت عالی در ارتباطات، مذاکره و تسهیلگری جلسات
مهارتهای فردی:
- مهارت بالا در ارائه و تسهیلگری
- روحیه همکاری، تعامل سازنده با واحدهای مختلف
- دقت، سازماندهی و انگیزه بالا
- ذهن تحلیلگر و رویکرد مبتنی بر داده
آمادهی تغییر هستی؟
اگر به پویایی و اثرگذاری فکر میکنید که به رشد شما و سازمان منتج میشود؛ مشتاقیم صدای شما را بشنویم.
همین حالا اپلای کنید.
ما بالاترین سطح محرمانگی را رعایت میکنیم تا اطمینان حاصل کنیم که شما میتوانید با خیال راحت این موقعیت شغلی را دنبال کنید.
“We are HR Bamboos; The builder of long-lasting professional links between the most outstanding talents and the most prestigious companies in Iran and the world"
job description:
This job position is related to an Iranian and foreign restaurant chain company and seeks to recruit a senior training and development (L&D) expert to lead skill development programs, talent management and employee performance improvement.
This role is a key position for collections that believe in human capital as the heart of the organization; Because you will be responsible for designing and implementing training programs, leadership development, career path and performance evaluation.
Main responsibilities:
- Analyzing training needs in the organization and designing L&D programs based on strategic priorities
- Designing, implementing and managing internal and external training courses (face-to-face, online, hybrid)
- Development of career path, competency models and leadership development programs
- Designing performance evaluation processes, 360 degrees and Talent Management programs
- Cooperation with unit managers to determine the development goals of the teams
- Evaluating the effectiveness of the courses and providing detailed reports to the senior management
- Managing the training budget and providing optimal solutions for employee development
- Participation in creating a culture of learning and continuous development in the organization
- Designing educational content, workshops, coaching sessions and Mentorship programs
Qualification conditions:
- Complete familiarity with educational models, Talent Development, Competency Models and performance evaluation
Ability to design and manage Leadership development projects
- High skill in analyzing performance data and presenting management reports
- Experience working with LMS/HRIS tools and educational platforms (such as Moodle, Udemy Business, Coursera, SAP SuccessFactors, etc.) Cooperation, constructive interaction with different units
- Precision, organization and high motivation
- Analytical mind and data-based approach
Are you ready for change? We look forward to hearing from you.
Apply now.
We maintain the highest level of confidentiality to ensure that you can safely pursue this position.
شرح موقعیت شغلی:
این موقعیت شغلی مربوط به یک شرکت رستورانهای زنجیره ای ایرانی و فرنگی است و بهدنبال جذب کارشناس ارشد آموزش و توسعه (L&D) است تا برنامههای توسعه مهارت، مدیریت استعداد و ارتقای عملکرد کارکنان را هدایت کند.
این نقش برای مجموعههایی که به سرمایه انسانی بهعنوان قلب سازمان باور دارند، یک جایگاه کلیدی است؛ زیرا شما مسئول طراحی و اجرای برنامههای آموزشی، توسعه رهبری، مسیر شغلی و ارزیابی عملکرد خواهید بود.
مسئولیتهای اصلی:
- تحلیل نیازهای آموزشی در سازمان و طراحی برنامههای L&D مبتنی بر اولویتهای استراتژیک
- طراحی، اجرا و مدیریت دورههای آموزشی داخلی و خارجی (حضوری، آنلاین، ترکیبی)
- توسعه مسیر شغلی، مدلهای شایستگی و برنامههای توسعه رهبری
- طراحی فرایندهای ارزیابی عملکرد، 360 درجه و برنامههای Talent Management
- همکاری با مدیران واحدها برای تعیین اهداف توسعهای تیمها
- ارزیابی اثربخشی دورهها و ارائه گزارشهای دقیق به مدیریت ارشد
- مدیریت بودجه آموزش و ارائه راهکارهای بهینه برای توسعه کارکنان
- مشارکت در ایجاد فرهنگ یادگیری و توسعه مستمر در سازمان
- طراحی محتوای آموزشی، ورکشاپها، جلسات کوچینگ و برنامههای Mentorship
شرایط احراز:
- آشنایی کامل با مدلهای آموزشی، Talent Development، Competency Models و ارزیابی عملکرد
توانایی طراحی و مدیریت پروژههای توسعه رهبری
- مهارت بالا در تحلیل دادههای عملکردی و ارائه گزارشهای مدیریتی
- تجربه کار با ابزارهای LMS/HRIS و پلتفرمهای آموزشی (مانند Moodle، Udemy Business، Coursera، SAP SuccessFactors و…)
- آشنایی با ابزارهای سنجش مانند 360، KPI، OKR و ابزارهای ارزیابی مهارت
- مهارت عالی در ارتباطات، مذاکره و تسهیلگری جلسات
مهارتهای فردی:
- مهارت بالا در ارائه و تسهیلگری
- روحیه همکاری، تعامل سازنده با واحدهای مختلف
- دقت، سازماندهی و انگیزه بالا
- ذهن تحلیلگر و رویکرد مبتنی بر داده
آمادهی تغییر هستی؟
اگر به پویایی و اثرگذاری فکر میکنید که به رشد شما و سازمان منتج میشود؛ مشتاقیم صدای شما را بشنویم.
همین حالا اپلای کنید.
ما بالاترین سطح محرمانگی را رعایت میکنیم تا اطمینان حاصل کنیم که شما میتوانید با خیال راحت این موقعیت شغلی را دنبال کنید.
“We are HR Bamboos; The builder of long-lasting professional links between the most outstanding talents and the most prestigious companies in Iran and the world"
job description:
This job position is related to an Iranian and foreign restaurant chain company and seeks to recruit a senior training and development (L&D) expert to lead skill development programs, talent management and employee performance improvement.
This role is a key position for collections that believe in human capital as the heart of the organization; Because you will be responsible for designing and implementing training programs, leadership development, career path and performance evaluation.
Main responsibilities:
- Analyzing training needs in the organization and designing L&D programs based on strategic priorities
- Designing, implementing and managing internal and external training courses (face-to-face, online, hybrid)
- Development of career path, competency models and leadership development programs
- Designing performance evaluation processes, 360 degrees and Talent Management programs
- Cooperation with unit managers to determine the development goals of the teams
- Evaluating the effectiveness of the courses and providing detailed reports to the senior management
- Managing the training budget and providing optimal solutions for employee development
- Participation in creating a culture of learning and continuous development in the organization
- Designing educational content, workshops, coaching sessions and Mentorship programs
Qualification conditions:
- Complete familiarity with educational models, Talent Development, Competency Models and performance evaluation
Ability to design and manage Leadership development projects
- High skill in analyzing performance data and presenting management reports
- Experience working with LMS/HRIS tools and educational platforms (such as Moodle, Udemy Business, Coursera, SAP SuccessFactors, etc.) Cooperation, constructive interaction with different units
- Precision, organization and high motivation
- Analytical mind and data-based approach
Are you ready for change? We look forward to hearing from you.
Apply now.
We maintain the highest level of confidentiality to ensure that you can safely pursue this position.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
دوشنبه 11 آذر 1404، ساعت 20:36