کارشناس جذب استعداد | Talent Acquisition Specialist

ما به دنبال یک متخصص ارشد جذب استعداد در fly امروز هستیم تا به بخش منابع انسانی ما بپیوندد.

مسئولیت ها:

پیروی از فرآیند استخدام از درخواست استخدام، منبع نویسی، و مصاحبه برای ارائه مرجع- بررسی، مذاکره، و حضور در هواپیما.
غربالگری متقاضیان برای شایستگی با الزامات شغلی.
انجام مصاحبه های ساعتی (طرح مصاحبه و مراحل انتخاب، از جمله فراخوان های غربالگری، ارزیابی ها و مصاحبه های حضوری.)
کاملا- چرخه استخدام با استفاده از تکنیک‌های مختلف مصاحبه و روش‌های ارزیابی.
نامزدهای بالقوه را از طریق کانال‌های آنلاین (مثلاً پلتفرم‌های اجتماعی و شبکه‌های حرفه‌ای) منبع دهید. .
سازماندهی و شرکت در نمایشگاه‌های کار و رویدادهای استخدام زمینه مرتبط
مهارت های تحلیلی قوی با توجه به جزئیات.
3 سال تجربه به عنوان متخصص استعدادیابی یا نقش های مشابه

مزایای همکاری:

به تیم دوستانه و پویا ما بپیوندید
بلیط پرواز رایگان
جوایز مبتنی بر عملکرد
ساعات کاری:

شنبه تا چهارشنبه 9 تا 17 و پنجشنبه 9 تا 13

Responsibilities:

• Follow the recruitment process from Hiring request, CV sourcing, and interviewing to offer reference-check, negotiation, and onboarding.
• Screen applicants for competency with the job requirements.
• Conduct HR Interviews (Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews.)
• Full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods.
• Source potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks).
• Design job descriptions and interview questions that reflect each position’s requirements.
• Lead employer branding initiatives.
• Organize and attend job fairs and recruitment events.
• Working days and hours: Saturday to Wednesday from 9 to 17 and Thursdays from 9 to 13.

Benefits:

• A friendly and dynamic team.
• Free flight tickets.
• Performance-based rewards.

Requirements:

• Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS).
• Excellent interpersonal skills.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, or relevant fields.
• Strong analytical skills with attention to detail.
• 3 years of experience as a talent acquisition specialist or similar roles.