کارشناس جذب و استخدام | Recruitment Expert
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
• کمک به فرآیندهای جذب و جذب استعداد.
• تعیین صلاحیت متقاضیان با مصاحبه با متقاضیان، تجزیه و تحلیل پاسخ ها، تأیید مراجع، و مقایسه صلاحیت متقاضی با الزامات شغلی.
• تجزیه و تحلیل عملکرد آژانس های استخدام، هزینه به ازای هر استخدام، و زمان برای استخدام، و پیشنهاد تغییرات و بهبودها.
• گزارش های استخدام ماهانه و سالانه و برنامه ریزی نیروی انسانی را تهیه کنید.
• از تکنیک های مصاحبه مبتنی بر شایستگی برای ارزیابی موثر نامزدها استفاده کنید و از مطابقت با نیازهای سازمانمان اطمینان حاصل کنید.
>• ایجاد کانال های منبع یابی موثر برای یافتن بهترین استعدادها با تجزیه و تحلیل kpis استخدام
نیازها:
• مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در زمینه های مرتبط.
• حداقل 3 سال تجربه در مرتبط زمینه ها.
• تجربه در تامین منابع و استخدام سطوح مدیریتی.
• ذهن سازمان یافته.
• مهارت های ارتباطی قوی و کار گروهی.
• آشنایی با ms office (اکسل، ورد، و پاورپوینت).
- Assist in talent acquisition and recruitment processes.
- Determine applicants’ qualifications by interviewing applicants, analyzing responses, verifying references, and comparing applicant qualifications to job requirements.
- Analyze the recruitment agencies' performance, cost per hire, and time to hire, and recommend changes and improvements.
- Prepare monthly and annual hiring and HR planning reports.
- Utilize competency-based interview techniques to assess candidates effectively, ensuring a match with our organization's needs.
- Develop effective Sourcing channels to find the best talents by analyzing recruitment KPIs
Requirements:
- Bachelor’s or Master’s degree in related fields.
- At least 3 years of experience in related fields.
- Experience in sourcing and hiring managerial levels.
- Organized mind.
- Strong communication and teamwork skills.
- Familiar with MS Office (Excel, Word, and PowerPoint).
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.