کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های استخدامی.
• بررسی و غربالگری رزومه‌های دریافتی و انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی) و تخصصی با کاندیداهای مناسب.
• هماهنگی بین واحدی برای مصاحبه‌ها (زمانبندی).
• برقراری ارتباطات مستمر با مدیران و کاندیدها جهت اعلام نتیجه مصاحبه.
• هماهنگی جهت فرایند جامعه‌پذیری نیروهای جدیدالاستخدام.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی به ویژه جذب و استخدام.
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط. 
• توانایی برقراری ارتباطات مستمر و فن بیان قوی.
• روحیه کار تیمی.
• مسئولیت‌پذیر، امانتدار و پیگیر.
• آشنایی کامل با زبان انگلیسی.
• آشنایی با مایکروسافت آفیس.
• حداکثر سن: 30 سال.

Job Description:

Introduction to human resource processes, especially recruitment and recruitment
Preparing and publishing employment ads on recruitment platforms
Review and screening the resumes received and conducting initial (telephone) and specialized interviews with appropriate candidates
Inter -unit coordination for interviews (scheduling)
Continuous relationship with managers and candidates to announce the outcome of the interview
Coordination for the process of socialization of new forces

Conditions:
At least an undergraduate degree in human resource management, government management, industrial engineering and ...
The ability to communicate continuously and firm expression techniques
Teamwork
Responsible, trusted and persistent
Full acquaintance in English
Introduction to Office Software
Age: Maximum 30 years