کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

● ارائه پشتیبانی عملیاتی حرفه ای در طیف وسیعی از فرآیندهای ساعتی.
● به مسائل عملیاتی در عملکرد c&b رسیدگی کنید و حل و فصل را به شیوه ای موثر و به موقع دنبال کنید.
● با مصاحبه با متقاضیان، تجزیه و تحلیل پاسخ ها، صلاحیت متقاضیان را تعیین کنید. ، تأیید مراجع و مقایسه صلاحیت های متقاضی با شرایط شغلی.
● روش های مختلف مصاحبه مانند مصاحبه های رفتاری، گروهی و پانلی را انجام دهید.
● مراکز ارزیابی را انجام دهید و از آزمون های روانشناختی مختلف مورد نیاز برای استخدام آگاه باشید.
>● اسنادی را برای فرآیند استخدام و سایر دستورالعمل های ساعت آماده کنید.
● ارزیابی و توسعه ساختار پرداخت سازمان.
● تهیه گزارش های ماهانه و سالانه ساعت و بودجه.


نیازها

● مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت، انسانی منابع، روانشناسی، مهندسی صنایع یا زمینه های مشابه.
● حداقل 2-3 سال تجربه به عنوان کارشناس استخدام (ترجیحاً با صنعت داروسازی آشنا باشد).
● بسیار متمرکز، فعال، نتیجه گرا و خودمحور در یک موقعیت کاری از راه دور هدایت می شود.
● توانایی های بین فردی و شبکه ای عالی.
● توجه شدید به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله.
● مهارت در مجموعه اداری، از جمله مهارت های word، excel، powerpoint.
● تسلط به زبان انگلیسی نوشتاری و گفتاری.

• Provide professional operational support on a wide range of HR processes.
• Address operational issues in the C&B function and follow through to resolution in an effective and timely manner.
• Determine applicants’ qualifications by interviewing applicants, analyzing responses, verifying references, and comparing applicant qualifications to job requirements.
• Conduct different interview methods such as behavioral, group, and panel interviews.
• Conduct assessment centers and be aware of various psychological tests required for recruitment.
• Prepare documentation for the recruitment process and other HR guidelines.
• Assess and develop the organization’s pay structure.
• Prepare monthly and annual HR and budget reports.

Requirements:

• Bachelor's or Master's degree in Human Resources Management, Psychology, Industrial Engineering, or similar fields.
• At least 2 to 3 years of experience as a recruitment specialist (preferred to be familiar with the pharmaceutical industry).
• Highly focused, proactive, results-orientated, and self-driven in a remote working occasion.
• Excellent interpersonal savvy and networking abilities.
• Strong attention to detail, analytical, and problem-solving skills.
• Proficiency in Office suite, including Word, Excel, and PowerPoint skills.
• Fluency in written and spoken English.