کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• همکاری در فرایندهای منابع انسانی و اداری (محاسبات کارکرد، حقوق و دستمزد، جذب و توانمندسازی، آموزش، قرارداد و احکام کارگزینی).
• همکاری در برنامه‌ریزی و تدوین اهداف واحد و سنجش شاخص‌های عملکردی.
• تهیه مدارک و مستندات، آمار و گزارشات لازم.
• همکاری در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• مشارکت در برنامه‌های توسعه‌ای واحد و ارتقای فرهنگ سازمانی.

شرایط احراز:

• آشنایی با استانداردهای حوزه مدیریت منابع انسانی به خصوص ایزو 34000.
• مسلط به قوانین و مقررات روابط کار، بیمه و مالیات.
• مسلط به کار با سامانه‌های منابع انسانی (حضور و غیاب بیمه و مالیات، نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد).
• با انگیزه و منظم.
• مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط. 
• حداقل پنج سال سابقه کاری در حوزه مرتبط. 

Cooperation in Human and Administrative Processes (Calculations, Rights, Recruitment and Empowerment, Training, Contracts and Employment Orders) - Collaboration in Planning and Developing Unit goals and measuring performance indicators - Preparation of documents, statistics and reports - Cooperation in the Employee Performance Evaluation Process and Implementation of Job Classification Plan - Participation in Unit Development Programs and Promoting Organizational Culture