وظایف و مسئولیت‌ها: •مدیریت کلیه امور اداری و پرسنلی شرکت و هماهنگی بین بخش‌های مختلف. •نظارت بر فرآیندهای اجرایی و بهینه‌سازی آنها برای افزایش بهره‌وری. •ارائه گزارش‌های مستمر به مدیران ارشد شرکت در ...
سلام و عرض ادب بنده 32سال در بزرگترین شرکت های صنعتی مشهد و تهران مدیر منابع انسانی بوده‌ام مدرک فوق لیسانس حقوق قضایی بااین سابقه حداقل حقوق 40میلیون منابع انسانی یک بحث کاملا علمی است نه سنتی اگر کارفرمایان محترم فقط میخواهند یک نیرو 10درصدی. راجرز کنند با10میلیون هم می‌توانند ولی انتظار خروجی مثبت نداشته باشند