کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

آژانس تبلیغاتی مدیا با 25 سال فعالیت مستمر در تبلیغات، بازاریابی و توسعه برند در حال حاضر یکی از شرکت‌های گروه سن‌ایچ است و در پیشبرد اهداف گروه در کنار سایر شرکت‌ها ایفای نقش می‌نماید.

ما در مدیا به دنبال یه هم تیمی جوان، پرانرژی با انگیزه و دارای تجربه هستیم تا به تیم ما بپیوندد. در این نقش کلیدی شما در اجرای فرایندهای سرمایه انسانی از جمله (جذب و استخدام، نگهداشت و آموزش و توسعه) مشارکت خواهید داشت. همچنین با تجزیه‌وتحلیل داده‌های مرتبط به بهینه‌سازی فرآیندها کمک می‌کنید و از طریق ارائه مشاوره و راهنمایی به تیم‌ها نقش موثری در موفقیت و پایداری سازمان ایفا خواهید کرد.

شرح شغل و وظایف:

• جذب و استخدام (درج آگهی، غربال و سرچ رزومه، مصاحبه، هماهنگی‌های لازم جهت مصاحبه تخصصی با سایر واحدها و جامعه‌پذیری افراد جدیدالاستخدام).
• آموزش (نیازسنجی آموزشی، برگزاری دوره‌های آموزشی، هماهنگی جهت اجرای دوره‌های آموزشی و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها).
• انجام امور پرسنلی (تشکیل پرونده پرسنلی، کنترل کارکرد و تردد پرسنل و بیمه تامین اجتماعی).
• انجام امور بیمه‌ای (بیمه تکمیلی، آتش‌سوزی، مسئولیت مدنی، عمر و حوادث).
• انجام مکاتبات اداری.
• ارائه گزارشات هفتگی، ماهیانه و سالیانه مربوطه.

شرایط احراز :

• حداقل دو سال سابقه کار در واحد اداری و منابع انسانی.
• آشنایی با فرآیند جذب، استخدام و آموزش.
• مسلط به سیستم کنترل کارکرد و تردد.
• مسلط به نرم‌افزار حضوروغیاب.
• مهارت‌های عمومی رایانه (ICDL) و (MS Office).
• آشنایی با به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• آشنایی با امور بیمه تکمیلی.
• حداقل مدرک کارشناسی.
• تسلط کامل به نرم‌افزار حضور و غیاب PW KARA/PW NET.

Media advertising agency, with 25 years of continuous activity in advertising, marketing and brand development, is currently one of the companies of Sun H Group and plays a role in advancing the group's goals along with other companies.

We at Media We are looking for a young, energetic, motivated and experienced teammate to join our team. In this key role, you will participate in the implementation of human capital processes including (attraction and recruitment, retention and training and development). Also, by analyzing related data, you will help optimize processes and by providing advice and guidance to teams, you will play an effective role in the success and sustainability of the organization.

Job Description and Duties
Recruitment and recruitment (advertising, screening and search of resumes, interviews, necessary coordination for specialized interviews with other units, socialization of new hires)
training (educational needs assessment, holding training courses, coordinating the implementation of training courses and monitoring Good implementation of it (h)
Completing personnel matters (creating a personnel file, controlling the operation and movement of personnel, social security insurance) >Conducting administrative correspondence
Presenting the relevant weekly, monthly and annual reports
Eligibility requirements:
At least 2 years of work experience in the administrative and human resources unit.
Familiar with the recruitment process and training
mastery of operation and traffic control system
mastery of attendance software
mastery of general computer skills (ICDL) and (Ms Office)
familiarity with labor and social security laws
Familiarity with supplementary insurance
at least bachelor's degree
Complete mastery of PW KARA/PW NET attendance software.