کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

ماموریت شما، در زرین رویا، انجام فعالیت‌های لازم در خصوص جذب کاندیداهای دارای شایستگی‌های مشخص در زمان مقرر جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان است.

شرح شغل:

• توسعه و اجرای استراتژی‌های استخدام موثر در جهت جذب استعدادهای برتر.
• همکاری با مدیران استخدام برای تعیین نیازهای جذب نیرو و الزامات شغلی.
• اجرای کلیه مراحل استخدام، از یافتن مجموعه‌ای از نامزدهای مناسب تا پیشبرد فرایند آنبوردینگ نیروی جدید.
• ایجاد و نگهداری پایگاه‌های اطلاعاتی نامزدها و سوابق استخدام.
• پیگیری و پایش معیارهای کلیدی استخدام مانند مدت زمان پیشبرد فرایند جذب و سایر معیارها در جهت بهبود استراتژی‌های فعلی جذب و استخدام.
• برقراری ارتباط با نامزدهای بالقوه برای فرصت‌های شغلی آینده.
• تبلیغ سازمان به عنوان محلی مناسب برای همکاری و همچنین اطمینان همسو بودن نیازهای مهم کارکنان با شرایط موجود سازمان.
• طراحی، پیگیری و اجرای پروژه‌های محول شده در زمینه جذب و استخدام جهت حصول اطمینان از پیشرفت و پیشبرد آن‌ها مطابق برنامه‌ریزی مشخص شده.
• اجرا و پشتیبانی از فرایندهای مرتبط با منایع انسانی شامل ارزیابی ارتقای کارکنان یا مصاحبه‌های خروج و غیره.
• به‌روزماندن نسبت به دانش روز و شیوه‌های موثر جدید در حوزه جذب و استخدام.

Your mission in Zarrin Roya is to do the necessary activities to attract candidates with specific competencies at a timely manner to supply the organization needed by the organization.

Occupational Description:
Develop and implement effective employment strategies to attract top talents. New.
Creating and maintaining candidates and recruitment databases.
Tracking and monitoring key recruitment criteria such as advancing the recruitment process and other criteria to improve current recruitment and recruitment strategies.
Communicate with potential candidates for future job opportunities. And recruitment to ensure progress and promote them in accordance with specified planning.
Implementation and support of human resources related processes including assessment of employee promotion or exit interviews, etc.
Days of day -to -day knowledge and effective new ways in recruitment and recruitment.