کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

به عنوان یک کارشناس جذب و استخدام در گروه شرکت های اکسون، شما مسئولیت مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی را بر عهده دارید. شما با تیم‌های مختلف برای شناسایی نیازهای استخدامی همکاری کرده و فرآیند مصاحبه و انتخاب نیروی کار را هدایت می‌کنید. شما به ایجاد سیاست‌های جذب موثر و توسعه استراتژی‌های جذب بهترین استعدادها کمک می‌کنید.

مسئولیت ها:
- توسعه و اجرای استراتژی‌های موثر جذب نیرو
- شناسایی و جذب نیروهای مستعد از طریق منابع مختلف
- برگزاری مصاحبه‌های اولیه و غربالگری متقاضیان
- همکاری با مدیران بخش‌ها برای شناسایی نیازهای استخدامی
- مذاکره با متقاضیان در مورد شرایط پیشنهاد شده
- مدیریت فرآیند جذب از شروع تا پایان

شایستگی ها:
- داشتن مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- توانایی در مدیریت زمان و انجام امور در زمان محدود
- مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و استعدادیابی
- آشنایی با اصول منابع انسانی و فرآیندهای استخدام
- مهارت‌های استدلال کلامی و مذاکره

As a recruitment and recruitment expert in the Exxon Group, you are responsible for managing the process of recruiting. You work with different teams to identify employment needs and guide the interview and work force selection process. You are helping to create effective attraction policies and develop the best attraction strategies.

Responsibilities:
- Developing and implementing effective recruitment strategies
- Identifying and recruiting talented forces through various sources
- Holding initial interviews and screening for applicants
End

Competences:
- Having a degree in human resource management or related fields
- Ability to manage time and do things in limited time
- Strong skills to communicate and talent
- Introduction to HR principles and recruitment processes