کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

شرح شغلی:

• شناسایی و جذب استعدادهای برتر مطابق با نیازهای شرکت.
• انجام فرآیندهای مصاحبه و ارزیابی متقاضیان.
• هماهنگی و مدیریت فرآیندهای استخدام از ابتدای دریافت رزومه تا نهایی شدن قرارداد.
• همکاری با مدیران واحدها برای تعریف و تدوین نیازمندی‌های شغلی.
• به‌روز‌رسانی پایگاه داده‌های رزومه و پیگیری مراحل استخدامی.

شرایط احراز:

• منظم و متعهد.
• پیگیر و دارای روابط عمومی بالا.
• فن بیان قوی.
• همکاری با دانشجو امکان پذیر نیست.
• آشنایی با نرم‌افزارهای ورد، اکسل و گوگل شیت.
• محدوده سنی: 22 تا 28 سال.

Job description: 1- Identifying and attracting top talents according to the company's needs
2- Conducting interview processes and evaluating applicants
3- Coordination and management of recruitment processes from the beginning of receiving resumes to the finalization of contracts
4 - Cooperating with unit managers to define and compile job requirements
5- Updating resume databases and following up recruitment procedures

Individual characteristics:
1- Orderly and committed
2- Persistent and having relationships High general
3-Has a strong expression technique
4-Cooperation with students is not possible
5-Familiar with Word, Excel, Google Sheet software
6-Age 22 to 28