کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

کارشناس جذب و استخدام (مولتی‌تسک)؛

شرح شغل:
تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف.بررسی و غربالگری رزومه‌های دریافتی.انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی) و تخصصی با کاندیداهای مناسب.هماهنگی بین واحدی برای زمان‌بندی مصاحبه‌ها.برقراری ارتباط مستمر با مدیران و کاندیداها جهت اعلام نتایج مصاحبه.هماهنگی برای فرایند جامعه‌پذیری نیروهای جدیدالاستخدام.
شرایط احراز:
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی به‌ویژه جذب و استخدام.حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.توانایی برقراری ارتباط مؤثر و فن بیان قوی.روحیه کار تیمی.مسئولیت‌پذیر، امانتدار و پیگیر.آشنایی با امور دفتری و قراردادها.پیگیر، نتیجه‌گرا، باهوش و دارای سرعت عمل بالا.ترجیحاً ساکن غرب تهران.

---

Recruiting and hiring expert (multitasking);

Job description:
Preparing and publishing job ads on various platforms.Reviewing and screening received resumes.Conducting initial (telephone) and specialized interviews with suitable candidates.Coordinating between units to schedule interviews.Establishing continuous communication with managers and candidates to announce interview results.Coordinating for the socialization process of new recruits.
Conditions Accreditation: Familiarity with human resources processes, especially recruiting and hiring. At least a bachelor's degree in human resources management, public administration, industrial engineering or other related fields. Ability to communicate effectively and strong communication skills. Teamwork spirit. Responsible, trustworthy and persistent. Familiarity with office affairs and contracts.