کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

شرکت بزرگان فروش، واقع در تهران، به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام با تجربه در زمینه منابع انسانی و مدیریت عملکرد می‌باشد. این موقعیت شغلی نیازمند توانایی در استعدادیابی و برقراری ارتباط مؤثر است.

مسئولیت ها:
- شناسایی و جذب استعدادهای مناسب برای شرکت
- برگزاری مصاحبه و ارزیابی متقاضیان
- توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب نیروی انسانی
- مدیریت فرآیند استخدام از شروع تا پایان
- همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای منابع انسانی
- ارائه گزارش‌های لازم به مدیریت
- علاقه مند به ارتباط و استعدادیابی افراد

شایستگی ها کلیدی:
- تخصص در روانشناسی
- مهارت‌های قوی در استعدادیابی
- توانایی درک و تحلیل متون و استدلال کلامی
- مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی
- آشنایی با اصول منابع انسانی

---

Bozorgan Farush Company, located in Tehran, is looking for an experienced recruitment and recruitment expert in the field of human resources and performance management. This job position requires the ability to find talent and communicate effectively.

Responsibilities:
- Identifying and attracting suitable talents for the company
- Conducting interviews and evaluating applicants
- Development and implementation of human resources recruitment strategies
- Managing the recruitment process from start to finish
- Working with managers to identify human resource needs
- Providing the necessary reports to the management
- Interested in communication and finding talents of people

Key Competencies:
- Specialization in psychology
- Strong talent search skills
- Ability to understand and analyze texts and verbal reasoning
- Strong communication and negotiation skills
- Getting to know the principles of human resources