کارشناس استعدادیابی و استخدام | Talent Acquisition Specialist

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف.
• جستجو و درج آگهی در سایت‌های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام.
• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در شبکه‌های اجتماعی و وب‌سایت‌های مربوطه.
• غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق
• انجام مصاحبه‌های شایستگی محور با متقاضیان استخدام.
• به‌کارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام.
• اجرای فرآیند جامعه‌پذیری برای پرسنل جدید الاستخدام.
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی.
• انجام امور مربوط به برند کارفرمایی.
• انجام امور مربوط به برگزاری دوره‌های کارآموزی تخصصی در شرکت.
• انجام امور مربوط به مصاحبه‌های خروج.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی.
• مسلط به فرایند جذب و استخدام.
• آشنایی با مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی محور.
• مسلط به کانال‌های جذب.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• روحیه کار گروهی.
• مهارت برقراری ارتباط با دیگران.

Job Description:
Annual Human Resources Planning by Different Units.
Search and Insert Advertisement on Different Employment Situations and Access Resume Applicants.
Prepare and Publish employment ads on social networks and relevant websites.
screening and reviewing resumes Employees' Behavioral Assessment.
Implementation of Socialization Process for New Elasthesi staff
Preparation and adjustment of employment reports.
Execution of Employment Brand.
Do the Specialist Training Courses in the Company.
Exit Interviews

Behavioral and competence -based.
fluent in the absorption channels.
Strong communication skills.
Teamworking spirit.
Communication skills with others.