شریک تجاری منابع‌ انسانی | Human Resources Business Partner

شرح شغل:
طراحی و بازطراحی فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی.
همکاری و تعامل با مدیران و کارکنان برای بهبود روابط کاری.همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی برای اجرای برنامه‌های منابع انسانی.
تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارش‌های تحلیلی.
برگزاری جلسات مستمر با مدیران سازمان و بازرگانی جهت اطلاع از برنامه‌های استراتژیک سازمان و ارائه مشاوره به آن‌ها در صورت نیاز.ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی.
شرایط احراز:
مهارت‌های ارتباطی و تعاملی و تأثیرگذاری.
توانایی حل مسئله.نتیجه‌گرا و جدی در دستیابی به اهداف.
توانایی کار تیمی، شبکه‌سازی و همکاری بین واحدی.
فعال، با انگیزه و خودساخته.مسلط به اصول و قوانین منابع انسانی.

Job Description:
Design and Recovery of Human Resources Processes and Systems.
Cooperation and Interaction with Managers and Employees to Improve Work Relationships. Cooperation with other HRM members to implement human resource programs.
Analysis of Data and Human Resources Information and preparing analytical reports. County:
Communication and Interactive Skills and Influence.
The ability to solve the problem. The result -oriented and serious achievement of goals.
The ability of teamwork, networking and interstellar cooperation.
Active, motivated and self -motivated. Human resource principles and rules.