شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner

شرح شغل:

• تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی منابع انسانی.
• برنامه‌ریزی مسیر شغلی درجهت توسعه مستمر کارکنان.
• تعامل و همکاری با مدیران و کارکنان برای بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری.
• حل تعارضات و رسیدگی به مشکلات همکاران.

شرایط احراز:

• آشنا با کلیه فرآیندهای منابع انسانی.
• مهارت مذاکره و حل مسئله.
• صبور و پیگیر.
• حداقل ده سال سابقه کاری در حوزه مرتبط (ترجیحاً در شرکت‌های داروسازی).

Preparation and regulation of human resources policies, guidelines, implementation methods
Planning career paths for continuous development of employees
Interaction and cooperation with managers and employees to improve work relations, create morale and increase productivity
Solution Conflicts and dealing with colleagues' problems
Familiar with all human resources processes
Negotiation and problem solving skills
Patient and persistent
Having at least 10 years of related work experience (preferably in pharmaceutical companies)