مسلط به امور تنظیم انواع قراردادها پرسنلی، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
مسلط به طبقهبندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
آشنا به طرحهای وفاداری پرسنلی
آشنا به برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان
آشنا به شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
آشنا به تجمیع اطلاعات پرسنلی و بهروزرسانی پرونده پرسنلی ( داکیومنت سازی)
توانمند در اراِئه راهکارهای بازخورد و ارزیابی
توانمند در جمعآوری و طبقهبندی رزومه پرسنل آماده به کار (تشکیل بانک رزومه)
توانایی برگزاری مراسمها و کمپینهای رفاهی
دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
مسئولیتها:
پیادهسازی و توسعه سیستمهای بهروز HR
مدیریت life cycle منابع سازمانی (شامل جذب، استخدام، Onboarding، Training و ...)
انجام پروسه جذب کارآموز و استعدادیابی
رصد نیروهای متخصص بیرون از سازمان برای استخدام
تعریف شرح وظایف استاندارد هر شغل و ایجاد مسیر رشد شغلی کارکنان
تعریف فرهنگ سازمانی و نظارت بر آن (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)
تعریف و شکلدهی برند کارفرمایی استودیو نظر
ارزیابی عملکرد کارکنان (تعریف OKR و KPI شغلی)
ترسیم چشمانداز و اهداف برند برای تیمها و افراد سازمان
سنجش شخصیت و رفتار کاری کارکنان از طریق تستهای استاندارد این حوزه (هنگام استخدام و بعد از استخدام)
نیازسنجی آموزشی برای کارکنان و پیادهسازی این مسیر
تعامل دورهای با کارکنان برای بررسی نیازها و تعارضات و همچنین شکلدهی مسیر رشد شغلی و ...
ارائه راهکارهای مناسب برای مدیریت بازدهی افراد
ایجاد فعالیت مستمر در حوزه Team Building
نظارت و رسیدگی به پیشبرد سیاستها، آئیننامهها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.