مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

*ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی جهت پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی و ایجاد محیط کاری مثبت و مؤثر برای کارکنان هستیم.
-طراحی و اجرای استراتژی‌های ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان و تدوین برنامه‌های توسعه و ارتقای شغلی
-برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های رشد و تعالی منابع انسانی
-مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروهای متخصص متناسب با نیاز سازمان
-مدیریت نظام جبران خدمت، مزایا و ارزیابی عملکرد کارکنان
-برنامه‌ریزی و اجرای امور رفاهی و انگیزشی برای افزایش رضایت و تعهد سازمانی
-تدوین، به‌روزرسانی و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
-مدیریت امور پشتیبانی شامل خرید ملزومات، تجهیزات و اثاثیه سازمانی
-تعامل و هماهنگی با ادارات، سازمان‌های بیمه‌گر و پیگیری امور مربوطه
-مدیریت و نظارت بر بازسازی، نگهداری و تعمیرات ساختمان‌های سازمان

-Design and implement strategies for employee performance evaluation and improvement, as well as career development and advancement programs.
-Plan and execute human resource growth and excellence initiatives.
-Manage the recruitment and hiring process for specialized staff based on organizational needs.
-Oversee compensation, benefits, and employee performance appraisal systems.
-Plan and implement welfare and motivational programs to enhance employee satisfaction and organizational commitment.
-Develop, update, and enforce HR policies and procedures.
-Manage support services including procurement of supplies, equipment, and organizational assets.
-Interact and coordinate with governmental departments, insurance organizations, and follow up on related matters.
-Manage and supervise renovation, maintenance, and repair of organizational buildings.