شرکتی معتبر در حوزه داروسازی به یک مدیر منابع انسانی باتجربه و توانمند نیاز دارد که سابقه کار در شرکتهای بزرگ و تولیدکننده دارو را داشته باشد. این فرد مسئول هدایت و مدیریت کل امور منابع انسانی، طراحی و اجرای استراتژیهای مؤثر، اطمینان از رعایت کامل قوانین کار و بیمه، جذب و نگهداشت استعدادها و توسعه سازمانی خواهد بود.
شرایط احراز:
- حداقل 3 سال سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکت بزرگ.
- حداقل 3 سال سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکت تولیدکننده دارو.
- توانایی رهبری و مهارتهای قوی ارتباطی و بینفردی.
- تسلط کامل به قوانین کار، بیمه و مقررات استخدامی ایران.
- مسلط به سیستمهای منابع انسانی (HRIS) و حقوق و دستمزد.
- تخصص در جذب نیرو، مدیریت عملکرد و روابط کارکنان.
- توانایی طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان.
- آشنایی کامل با فرآیندها و الزامات منابع انسانی در صنعت داروسازی.
مزایا:
- پاداش عملکرد سالانه بر اساس MBO/KPI
- پاداش سالانه و ششماهه مشابه سایر مدیران ارشد.
- فرصتهای توسعه حرفهای و آموزش تخصصی صنعت دارو.
We are seeking an experienced Human Resources Manager with a proven track record in publicly listed companies and the pharmaceutical manufacturing sector. The ideal candidate will lead the HR department, implement effective HR strategies, ensure legal compliance, and support the organization’s growth through talent acquisition, employee engagement, and organizational development.
Requirements:
- Minimum 3 years of HR management experience in a big company.
- Minimum 3 years of HR management experience in a pharmaceutical manufacturing company.
- Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
- Full knowledge of Iranian labor laws, social security, and employment regulations.
- Proficiency in HRIS and payroll systems.
- Expertise in recruitment, performance management, and employee relations.
- Ability to design and implement training and development programs.
- Familiarity with HR processes in the pharmaceutical sector.
Benefits:
- Annual performance bonus based on KPIs/MBO.
- Annual and semi-annual bonuses similar to other senior management positions.
- Professional development and industry-specific training opportunities.