مدیر منابع انسانی

شرح کلی موقعیت شغلی
این جایگاه مسئول طراحی، استقرار و راهبری یکپارچه نظام‌های منابع انسانی و خدمات پشتیبانی در ستاد و سایت پروژه بوده و نقش کلیدی در ایجاد نظم سازمانی، بهره‌وری نیروی انسانی و پشتیبانی مؤثر از تیم‌های فنی و مدیریتی ایفا می‌کند.

مسئولیت‌ها و شرح وظایف اصلی
مدیر منابع انسانی و پشتیبانی مسئول نیازسنجی نیروی انسانی، تدوین و به‌روزرسانی چارت سازمانی، طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش، توسعه، ارزیابی عملکرد و نگهداشت کارکنان خواهد بود.این نقش همچنین مسئول استقرار و کنترل سیستم‌های ثبت و گزارش‌دهی حضور و غیاب، مرخصی، اضافه‌کار و مأموریت‌ها بوده و بر فرآیندهای جبران خدمات شامل حقوق، پاداش، کارانه و مزایای انگیزشی نظارت دارد.

شرایط احراز
مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
سابقه کاری مؤثر در حوزه منابع انسانی و پشتیبانی (ترجیحاً در شرکت‌های پروژه‌محور، صنعتی، نفت، گاز یا پتروشیمی)
تسلط به طراحی و استقرار فرآیندها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
توانمندی مدیریتی، نظم سازمانی، دقت بالا و قدرت تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان
آشنایی با قوانین کار، بیمه و رویه‌های اداری مرتبط
آمادگی انجام ماموریت‌های چندروزه در محل سایت پروژه

ویژگی‌های فردی مورد انتظار
رویکرد ساختارمند و اجرایی (نه صرفاً اداری)
قدرت تصمیم‌گیری، پیگیری و حل مسئله
رفتار حرفه‌ای، منصفانه و محرمانه در مواجهه با مسائل منابع انسانی
توان ایجاد تعادل بین الزامات پروژه، منافع شرکت و رضایت کارکنان