کارشناس ارشد جذب استعداد | Senior Talent Accusation Specialist

توسعه ، به روزرسانی و پیشنهاد سیاست ها و رویه های کلیه کارکردهای HR مانند استخدام ، مدیریت استعداد و برنامه ریزی مسیر شغلی. انجام فعالیتهای عملکرد استخدام و انتخاب. گزارش در مورد برنامه های استخدام سه ماهه و سالانه. کمک به مدیران در مورد نیازهای کارکنان. طراحی ، رهبری و اجرای برنامه های مدیریت استعداد. پیشرو و انجام روند مدیریت عملکرد بر اساس KPI. کمک و مشاوره در مورد سیاست ها ، شیوه ها و رویه های منابع انسانی
توانایی کار تحت فشار. با استعداد برای یادگیری رویکردهای مختلف.
مهارت در حل مسئله. توانایی های سخت کار تیم.
حساس به نیازها و احساسات ، مسئول ، قابل اعتماد و مفید.
صادقانه ، اخلاقی و با جزئیات در انجام کارهای کاری.
داشتن یک نگرش تعاونی و مثبت با ارتباطات مؤثر.
توانایی حفظ سطح بالایی از محرمانه بودن.
پیشرفته در انگلیسی.
مهارت های پیشرفته MS Office (اکسل ، کلمه ، چشم انداز ، ویسیو و پاورپوینت).

• Developing, updating, and suggesting policies and procedures of all HR functions such as recruitment, talent management, and career path planning.
• Carrying out recruitment and selection function activities.
• Reporting on quarterly and annual hiring plans.
• Assisting managers with staff requirements.
• Designing, leading, and carrying out talent management programs.
• Leading and carrying out the process of performance management based on KPIs.
• Assisting and counseling staff on HR policies, practices, and procedures.

Requirements:

• Master's degree in Human Resources Management, or an MBA graduate.
• At least 8 years of experience in different HR disciplines.
• Familiar with preparing/updating employment records, recruitment and selection, compensation and benefits, and performance management.
• Ability to work under pressure.
• Talented to learn different approaches.
• Skillful in problem-solving.
• Strong team-working abilities.
• Sensitive to needs and feelings, responsible, reliable, and helpful.
• Honest, ethical, and detail-oriented in completing work tasks.
• Having a cooperative and positive attitude with effective communication.
• Ability to maintain a high level of confidentiality.
• Advanced in English.
• Advanced MS Office skills (Excel, Word, Outlook, Visio, and PowerPoint).