Senior Employer Branding Specialist

کارشناس ارشد برند کارفرمایی در اکالا مسئول طراحی و اجرای استراتژی‌هایی است که تصویر سازمان را به‌عنوان یک کارفرمای برتر در بازار کار تقویت می‌کند. این نقش تاثیر مستقیمی بر جذب، حفظ و انگیزش استعدادها از طریق ارائه تجربه‌ای منحصربه‌فرد از محیط کار دارد.
مسئولیت‌های کلیدی:
تدوین استراتژی برند کارفرمایی
طراحی نقشه راه و ارزش پیشنهادی به کارمندان (EVP)
تحلیل بازار کار و شناسایی نقاط تمایز اکالا در جذب استعداد
مدیریت کمپین‌های جذب استعداد
اجرای کمپین‌های دیجیتال در پلتفرم‌ها، تولید محتوای خلاقانه و بهبود تعامل
سازماندهی رویدادها و نمایش فرهنگ سازمانی
بهینه‌سازی تجربه نامزدها
مدیریت فرآیند استخدام و طراحی نقشه سفر نامزدها
ارائه بازخورد و کاهش نرخ انصراف
تحلیل داده و گزارش‌دهی
رصد شاخص‌های کلیدی و تهیه گزارش عملکرد
بهینه‌سازی کمپین‌ها با استفاده از داده‌های بازاریابی
شراکت‌های استراتژیک
ایجاد همکاری با دانشگاه‌ها و پلتفرم‌های جذب استعداد
توسعه استراتژی‌های ارتقای شهرت سازمانی
شایستگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:
طراحی استراتژی EVP:
توانایی تدوین ارزش‌های پیشنهادی منحصربه‌فرد برای کارمندان
نمونه کار: طراحی برنامه‌های توسعه شغلی مبتنی بر نیازهای سازمان
مدیریت کمپین‌های دیجیتال:
تسلط بر ابزارهای تحلیل داده (Google Analytics, LinkedIn Insights)
نمونه کار: اجرای کمپین‌های موفق در لینکدین با نرخ تعامل +40%
رویدادسازی حرفه‌ای:
تجربه در برگزاری ایونت‌های بزرگ (نمایشگاه‌های شغلی، وبینارهای سازمانی)
نمونه کار: مدیریت “تور آشنایی با محیط کار” برای 500+ دانشجو
تولید محتوای استراتژیک:
مهارت در تولید محتوای متنی، ویدیویی و اینفوگرافیک
نمونه کار: ساخت سری ویدیوهای “یک روز در اُکالا” با 100K+ بازدید
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت بازرگانی (MBA)، روانشناسی سازمانی یا ارتباطات
سابقه کاری: حداقل 5 سال تجربه عملی در حوزه برندسازی کارفرمایی یا مدیریت استعدادها
مزایا:
همکاری در فضایی دوستانه  و صمیمی با تیمی جوان و در حال رشد
دورهمی های هفتگی (سینما نایت و مافیا نایت)
دورهای آموزشی
سرو صبحانه
هدایای تولد و مناسبتی
کمک هزینه ناهار
کمک هزینه اسنکبار
کمک هزینه رفت و آمد
پزشک سازمانی
بیمه تکمیلی
پارکینگ
شارژ فصلی و مناسبتی کیف پول (بن خرید) و کد تخفیف اکالا