کارشناس فروش B2B | B2B Sales Specialist

شرکت ایران‌تلنت به دنبال یک هم‌تیمی با انگیزه برای پیوستن به تیم فروش خود است. اگر فردی با استعداد در فروش و علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی هستید، این فرصت مناسبی برای شماست. در این نقش شما مسئول معرفی و فروش پکیج‌های منابع انسانی به مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد شرکت‌ها خواهید بود.

وظایف شما:

• تجزیه‌وتحلیل نیازهای مشتریان (مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد شرکت‌ها) و ارائه بهترین پکیج‌های منابع انسانی برای پاسخ به این نیازها.
• پیگیری روند استخدام مشتریان و اطمینان از این‌که بهترین نتیجه را در فرایند استخدام به دست آورده‌اند.
• آموزش و راهنمایی مشتریان در استفاده از سایت و فرآیند استخدام.
• کمک به مشتریان در انتخاب و جستجوی بهترین کلمات کلیدی برای پایگاه داده رزومه‌ها.
• شناسایی مشکلات مشتریان و جلب رضایت آنها با راه‌حل‌های مناسب.
• مدیریت زمان و اولویت‌بندی برای مدیریت چندین حساب به طور همزمان.
• معرفی و پیشنهاد بهترین بسته‌های استخدامی بر اساس نیازهای ویژه هر مشتری.

شرایط احراز:

• علاقه‌مند به یادگیری سریع و باهوش.
• توانمندی در تحلیل نیازهای مشتریان و ارائه راه‌حل‌های مناسب.
• مهارت‌های مذاکره و اقناع برای فروش به مدیران منابع انسانی و ارشد.
• توانایی ایجاد ارتباط مؤثر و مثبت با مشتریان و تیم فروش.
• روحیه حمایت‌کننده و دلسوز با تمرکز بر رضایت مشتریان.

IranTalent is looking for a motivated teammate to join its sales team. If you are a talented salesperson and interested in human resources, this is the right opportunity for you. In this role, you will be responsible for introducing and selling human resources packages to human resources managers/senior managers.

Your Duties:

• Analyzing the needs of customers (human resources managers and senior managers of companies) and providing the best human resources packages to meet these needs.
• Following up on the recruitment process of customers and ensuring that they have achieved the best results in the recruitment process.
• Training and guiding customers in using the site and the recruitment process.
• Helping customers select and search for the best keywords for the resume database.
• Identifying customer problems and satisfying them with appropriate solutions.
• Time management and prioritization to manage multiple accounts simultaneously.
• Introducing and suggesting the best recruitment packages based on the specific needs of each customer.

Requirements:

• Interested in learning quickly and intelligently.
• Ability to analyze customer needs and provide appropriate solutions.
• Negotiation and persuasion skills for selling to senior HR managers.
• Ability to build effective and positive relationships with customers and the sales team.
• Caring spirit with a focus on customer satisfaction.