آگهی استخدام طراحی سیستم ارزیابی در تهران

‌لاگ، هماهنگی با تیم توسعه، تحلیل رقبا و استانداردهای صنعت، بررسی نیازهای یکپارچه‌سازی با سیستم ‌های دیگر و ارزیابی راهکارهای نوآورانه مانند فناوری‌های مبتنی بر بلاکچین است. مستندات...

کامل استخدام، از نیازسنجی تا آنبوردینگ، به‌ منظور جذب بهترین استعدادها مدیریت عملکرد طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکردی برای اطمینان از دستیابی کارکنان به اهداف...

شرکت پایشگران مدیریت طرح فعال در زمینه تولید نرم افزار سفارش مشتری، در نظر دارد برای تکمیل تیم ارزیابی طراحی و اجرای تست‌های یکپارچه‌سازی (Integration Testing) نیازمندی‌ها -...

کار و فرآیندهای اداری تسلط به ابزارهای HRIS و سیستم ابزارهای HRIS، ATS و گزارش‌گیری منابع انسانی توانایی طراحی منابع انسانی و ارائه گزارش به مدیریت مهارت در طراحی و...

سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی · برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب، انتخاب و استخدام نیروی انسانی · طراحی و اجرای فرآیندهای ورود به سازمان (Onboarding) · استقرار نظام ارزیابی...

نقدینگی * مدیریت عملیات مالی * اطمینان از رعایت استاندارد های حسابداری، مالیات، قانون تجارت * طراحی انحرافات آن * همکاری با حسابرسان خارجی در تهیه گزارش های حسابرسی * ارائه تحلیل های مالی...

مهارت‌های فردی: توانایی تحلیل مسائل فرآیندی و ارائه راهکارهای عملی، متعادل و سازگار با کل سیستم دقیقاً مطابق طراحی فرآیند عمل می‌کند. برای راه‌اندازی نرم‌افزار در واحدهای سازمانی،...

وسعت فنی درک گسترده، عملی از زبان‌های برنامه‌نویسی متعدد، پشته‌ها و پارادایم‌های معماری توانایی ارزیابی راهنمای رهبران فنی تفکر و قضاوت معماری قوی در سطح سیستم رهبری مهندسی تجربه...

6.PCI-DSS 7.ITIL تسلط نسبی بر طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (ISMS) تسلط نسبی بر ارزیابی و تحلیل ریسک امنیت اطلاعات آشنایی با تکنولوژی‌های امنیت شبکه،...

تجربه کاربری: انجام تحقیقات بازار، تحلیل رقبا و شناسایی روندهای جهانی در حوزه Talent Development طراحی مثل AI Coach یا سیستم‌های توصیه‌گر موارد برتری تجربه کار در پروژه‌های ATS...

تکیه بر دانش فنی که از زیرسیستم‌های فضایی دارد، سازگاری و عملکرد سیستم‌های فضایی در محیط فضا را مورد ارزیابی مسئولیت‌های کلیدی: طراحی، مدلسازی و پیاده‌سازی الگوریتم‌های تعیین و...

*شرح شغل: طراحی، اجرا و بهبود فرایندهای مرتبط با زیرساخت های منابع انسانی طراحی سیستم توسعه و توانمندی‌های کارکنان مبتنی بر استراتژی‌های منابع انسانی از جمله توسعه و اجرای...

nbsp;و ارائه راه‌حل‌های متناسب جهت حصول اطمینان از طراحی - ارزیابی ریسک‌های موجود در داده‌ها جهت zwnj;های تهیه شده در جهت ارائه پیشنهادات بهبود فرآیندها، سیستم

آشنایی با مدل‌های مختلف ارزیابی عملکرد. و اجرای مسیرهای پیشرفت شغلی و جانشین‌پروری در سازمان مشارکت در طراحی سیستم توسعه و توانمندی IDP) مستندسازی اسناد و مدارک مرتبط با...

مأموریت اصلی نقش * طراحی nbsp;اجرا شرح وظایف کلیدی * طراحی nbsp;رشد و جانشین‌پروری *استقرار و پایش نظام ارزیابی nbsp;تجربه عملی (نه صرفاً تئوریک) در: * طراحی ...

مسئولیت‌ها: طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌هایی برای جمع‌آوری ارزیابی‌های عمیق ابتکارات رشد را با استفاده از روش‌های کمّی-کیفیت-پیشرفت و ارائه پیشنهادهای

تسلط کامل به قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه و امور حقوقی قرارداد های کار آشنایی کامل با سیستم های ارزیابی عملکرد و توانایی اجرا و پیاده سازی آنها در سازمان تسلط به نرم افزار حضور...

شرح شغل: طراحی، برنامه‌ریزی و هدایت اجرای حسابرسی‌های مبتنی بر ریسک بر اساس برنامه سالیانه مصوب ارزیابی جامع کفایت و اثربخشی سیستم‌های کنترل داخلی و قوانین، مقررات،...

nbsp; مسئولیت‌ها · تحلیل و بهبود و طراحی مدل‌سازی فرایند در نرم‌افزار · پایش و ارزیابی پیگیری اجرای پروژه‌های مرتبط با سیستم‌ها و روش‌ها · ...

مهندسی فعال در حوزه ابزار دقیق و سامانه‌های توزین صنعتی شامل باسکول‌های جاده‌ای و ریلی، سیستم این جایگاه نقش کلیدی در تحلیل بازار، طراحی برنامه‌های ارتباطی، پشتیبانی هدفمند از واحد...