مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرکت تولیدی–برندی فارست مبل

شرکت فارست مبل به‌عنوان یک مجموعه تولیدی–برندی در حال رشد، جهت تکمیل تیم ستادی خود از افراد واجد شرایط برای تصدی سمت مدیر سرمایه انسانی  و اداری دعوت به همکاری می‌نماید.

ما دنبال HR بالغ و سیستم‌ساز هستیم، نه HR معترض یا نمایشی.

جایگاه سازمانی

* گزارش‌دهی مستقیم به مدیرعامل

* همکاری نزدیک با مدیران تولید، اجرایی، فروش ، سیستم‌ و روشها

* نقش ستادی با مأموریت سیستم‌سازی، نظم سازمانی و توسعه سرمایه انسانی

مأموریت اصلی نقش

* طراحی، استقرار و بهبود سیستم‌های سرمایه انسانی

* ایجاد نظم حرفه‌ای بدون رویکرد کنترلی و پلیسی

* مدیریت تعارضات سازمانی به‌صورت بالغ، مستند و ساختاریافته

* تبدیل خواسته‌های مدیریتی به فرآیند، دستورالعمل و رفتار سازمانی قابل اجرا

شرح وظایف کلیدی

* طراحی و بازنگری  ساختار سازمانی،  شناسنامه و شرح شغل‌ها، مسیر رشد و جانشین‌پروری

*استقرار و پایش نظام ارزیابی عملکرد (KPI / OKR)

* تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها و رویه‌های سرمایه انسانی

* مدیریت فرآیندهای جذب، نگهداشت و خروج نیروها

*مدیریت فرایند اجرای قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه و امور حقوقی قرارداد های کار

* مدیریت فرایند ایمنی، بهداشت و خدمات رفاهی محیط کار

*مدیریت امنیت سازمانی و مدیریت بحران

* ایفای نقش میانجی حرفه‌ای در تعارضات بین مدیران و کارکنان

* ارائه گزارش‌های تحلیلی و منظم به مدیریت ارشد

شرایط احراز (الزامات)

* حداقل 8 تا 10 سال سابقه مؤثر در حوزه سرمایه انسانی و اداری

* سابقه فعالیت در سازمان‌های:

  * تولیدی

  * چندبخشی

  * در حال رشد یا بازطراحی ساختار

* تجربه عملی (نه صرفاً تئوریک) در:

  * طراحی سیستم‌های HR

  * ارزیابی عملکرد

  * حل تعارضات سازمانی

* تسلط بر گزارش‌نویسی حرفه‌ای و تصمیم‌سازی مدیریتی

*تسلط بر نرم‌افزارهای ERP و اتوماسیون اداری

شایستگی‌های رفتاری مورد انتظار

* بلوغ سازمانی و کنترل هیجان

* توان شنیدن بدون قضاوت و انتقال موضوعات از مسیر رسمی

* اقتدار آرام، مستند و غیرشخصی

* مرزبندی حرفه‌ای در روابط کاری

* توان کار در محیط پویا و غیراداریِ صرف

ویژگی‌های شخصیتی مطلوب

* دقیق، متعهد و مسئولیت‌پذیر

* کم‌حاشیه، اهل گفت‌وگوی حرفه‌ای

* سیستم‌محور، نه فردمحور

* ترجیحاً با روحیه یادگیری و بهبود مستمر

مواردی که با این موقعیت شغلی هم‌راستا نیست

* رویکرد احساسی یا گلایه‌محور

* تخلیه نارضایتی در فضای غیررسمی

* نگاه کنترلی افراطی یا نقش پلیسی

* عدم تحمل ابهام و پیچیدگی سازمانی

شرایط همکاری

* نوع همکاری: تمام‌وقت

* محل فعالیت: کارخانه و ستاد مرکزی فارست مبل

*جنسیت: مهم نیست

*سن: 35-55

*تحصیلات: ترجیحاً در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، حقوق یا رشته‌های مرتبط

* حقوق و مزایا: متناسب با تجربه و شایستگی (قابل مذاکره)

Forest Furniture Manufacturing and Industrial Group, one of the leading brands in the country's wood and furniture industry, in line with the development of its human capital, invites capable and experienced people to cooperate in the following positions:
Complete mastery of labor laws and social affairs and insurance and legal affairs of labor contracts
Complete familiarity with performance evaluation systems and the ability to implement and implement them in the organization
Complete mastery of recruitment and hiring processes as well as training and development and maintenance of human capital
Acquaintance With personnel onboarding and offboarding processes
Monitoring the safety, health and welfare services of the workplace
Familiar with the principles of organizational security and crisis management
Ability to plan and implement organizational changes and improve processes
Mastery of ERP and office automation software
Availability of communication, leadership and team management skills
Ability to plan, report and make decisions in crisis situations
At least 5 years of work experience as an administrative and resource manager human resources in manufacturing companies
Education: preferably in the fields of management, human resources
Benefits and work environment:
Insurance from the first day + supplementary insurance
Breakfast, lunch, parking, service, coffee shop and welfare services and organizational benefits
Dynamic, orderly and professional work environment
Full legal insurance and benefits
Opportunity for growth, training and career advancement