کارشناس عملیات منابع انسانی

شاغل این پست مسئولیت گردآوری، بررسی، محاسبه، جمع‌آوری، طبقه‌بندی اطلاعات و ارائه گزارش با بهره‌گیری از استانداردها، مقررات و قوانین و همچنین کسب نتایج فعالیت‌های مورد انتظار همسو با برنامه‌های جاری در حیطه فعالیت‌های به شرح زیر پاسخگو و عهده‌دار می‌باشد:

- ویترین و پیشخوان خدمات منابع انسانی به مشتریان داخل و بیرون از مجموعه (کارکنان و مراجعه‌کنندگان)
- ارائه بستر و برند خدمات برتر، پاسخگو و بهنگام به کارکنان جهت خلق و نگهداشت فضای کاری دلپذیر، مطلوب و کارآمد
- دریافت هرگونه درخواست مرتبط با هر حوزه منابع انسانی و بررسی آن با توجه به آیین‌نامه‌ها، روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها و ابلاغیه‌ها
- درج آگهی جذب منطبق بر استانداردهای تعیین شده و غربالگری و شناسایی و معرفی نیروهای متناسب به ذی‌نفعان منطقه
- انجام مصاحبه اولیه کاندیداهای تایید شده و ارائه گزارش مصاحبه طبق استاندارد تعیین شده
- هماهنگی برنامه‌های مصاحبه کاری و ارائه راهنمایی لازم به متقاضیان کار با هماهنگی واحد جذب
- مستندسازی و نگهداری اطلاعات پرسنلی و سازمانی از جمله استخدام، خاتمه همکاری، نقل و انتقال، کمیته انضباط کار، تغییرات اطلاعات پرسنلی و...
- گردش فرم‌های تسویه حساب کارکنان و پیگیری تا زمان تسویه نهایی
- هماهنگی و عقد قرارداد با کارکنان جدید و اخذ امضای تمدید قراردادهای کارکنان مشغول به کار
- اطلاع‌رسانی سیاست‌ها، رویه‌ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی و تفسیر و توضیح آنها برای مدیران و همکاران از روش‌های متناسب
- تشریح و توضیح وظایف، مسئولیت‌ها و مزایا و شرایط کار به کارکنان و راهنمایی ایشان در خصوص مسائل پیرامون موضوعات منابع انسانی