کارشناس منابع انسانی | HR Specialist

نقش‌ها و مسئولیت‌ها:

• نگهداری و به‌روزرسانی بانک‌های اطلاعاتی منابع انسانی.
• آماده‌سازی گزارش‌های دوره‌ای و موردی منابع انسانی برای فعالیت‌های مختلف منابع انسانی.
• کنترل حضور و غیاب کارکنان و آماده‌سازی گزارش کارکرد ماهانه کارکنان.
• مشارکت در آماده‌سازی داده‌ها و طراحی داشبورد برای اندازه‌گیری شاخص‌های عملکردی منابع انسانی.
• مشارکت در فرایندها و عملیات منابع انسانی.

شرایط احراز:

• تحصیلات در سطح کارشناسی.
• پیش زمینه در حوزه ریاضی و علم داده.
• سطح Intermediate زبان انگلیسی.
• سابقه کار و مهارت‌های مورد نیاز: تجربه کار با داده‌ها و گزارش‌ها.
• تجربه مورد نیاز در زمینه مرتبط کاری (سال): 2 سال تجربه کار در زمینه منابع انسانی.
• باید آشنایی داشته باشد با اکسل و سایر نرم‌افزارهای مایکروسافت آفیس.
• بهتر است آشنایی داشته باشد با فرایندهای منابع انسانی.
• جزئی‌نگر.
• تفکر سیستماتیک، گوش دادن فعال و کار تیمی.

Responsibilities:

• Maintain and update the HR databases.
• Prepare periodic and ad-hoc reports for various HR cases.
• Control the employees’ attendance and prepare the monthly timesheet.
• Contribute to the data preparation and dashboard design to measure the HR KPIs.
• Assist in the HR procedures and operations.

Requirements:

• Bachelor's degree.
• Mathematics and data science background.
• Intermediate level in English.
• Previous experience working with data and reporting.
• Preferred - 2 years of experience in the field.
• Familiar wit MS Office, especially Excel. 
• Preferred familiarity with HR processes.
• Detail-oriented.
• Systematic thinking, active listening, and teamwork skills.