کارشناس اداری و کارگزینی منابع انسانی | Administrative and human resource recruitment expert

وظایف اصلی:

• ثبت و مدیریت اطلاعات کارکنان در سیستم‌های اتوماسیون

• پیگیری و ثبت اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی‌ها و مأموریت‌ها.

• تهیه و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و مدیریت اسناد اداری.

• همکاری در صدور احکام پرسنلی و قراردادها.

• پاسخگویی به درخواست‌ها و مسائل پرسنلی کارکنان.

• هماهنگی با سایر واحدها در حوزه منابع انسانی و امور اداری.

شرایط احراز:

. فقط آقاا

• حداقل مدرک کاردانی یا کارشناسی در رشته‌های مرتبط (مدیریت/منابع انسانی).

• آشنایی با اصول و قوانین کار و بیمه تأمین اجتماعی مزیت محسوب می‌شود.

• مهارت در کار با نرم‌افزارهای اداری و منابع انسانی (خصوصاً Excel و Word).

• تجربه قبلی در حوزه اداری، کارگزینی یا منابع انسانی امتیاز محسوب می‌شود.

• دقت بالا، توجه به جزئیات و توانایی مدیریت زمان.

ویژگی‌های شخصیتی مورد انتظار:

• مسئولیت‌پذیر و منظم.

• دارای مهارت ارتباطی قوی و روحیه کار تیمی.

• انعطاف‌پذیر و علاقمند به یادگیری

---

Main tasks:
• Recording and managing employee information in automation systems
• Tracking and recording attendance, leave and assignments information.
• Preparing and updating personnel and management files. Administrative documents.
• Cooperation in issuing personnel orders and contracts.
• Responding to requests and personnel issues of employees.
• Coordination with other units in the field of human resources and administrative affairs.
Conditions Qualification:
• At least an associate degree or bachelor's degree in related fields (management/human resources).
• Familiarity with the principles and laws of labor and social security insurance is considered an advantage. Office software and human resources (especially Excel and Word).
• Previous experience in the field of administration, recruiting or human resources is considered an advantage.
• High accuracy, attention to details and ability to manage time.
Feature Personalities of the case Expectation:
• Responsible and orderly.
• Having strong communication skills and teamwork spirit.
• Flexible and interested in learning