کارشناس جذب و استخدام

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

شایستگی های تخصصی و فنی:

• مجرب در کار با ATS
• مسلط به انواع مصاحبه
• مسلط به منابع "نیرویابی"
• مسلط به تکنیک های مصاحبه 
• مسلط به استراتژی های مصاحبه
• تجربه در "جبرات خدمت" و یا "آموزش و توسعه" و یا "نگهداشت" مزیت محسوب می شود

شایستگی های عمومی:

• مهارت نوشتاری
• آراستگی ظاهری
• گوش دادن فعال
• پیگیری تا حصول نتیجه
• درک بیان و وضوح گفتار
• شکیبا و دارای روابط سازمانی قوی
• رفتار سازمانی و رعایت سلسله مراتب

شرح شغل و وظایف

   کارشناس جذب و استخدام کلیه عملیات استخدام و جذب نیرو (تنظیم و درج آگهی، غربالگری، دعوت و انجام مصاحبه منابع انسانی، حضور در جلسه مصاحبه تخصصی، برگزاری تست های روانشناختی، آنبوردینگ و...) تا لحظه معرفی همکاری جدید به اداری جهت تشکیل پرونده را برعهده دارد. البته ما در ترنا به چرخش شغلی و مولتی تسکینگ اعتقاد وافری داریم و شما فرصت این را دارید که منوط به توانایی خویش در حوزه های مختلف منابع انسانی وارد شده، بیاموزید، اجرا کنید و تجربه کسب کنید.

شرایط احراز شغل

• جنسیت: خانم/آقا
• زبان انگلیسی: مسلط 
• محدوده سنی: 27 تا 31
• حداقل سابقه کار 3 سال
• ساعات کاری 8 الی 17:15 (30 دقیقه شناوری)
• روزهای کاری (شنبه تا چهارشنبه) – پنجشنبه ها بر حسب نیاز
• میزان تحصیلات: لیسانس (رشته های مدیریت، روانشناسی صنعتی و دیگر رشته های مرتبط)
• مجرب در کار با نرم افزارهای و میانبرهای اداری: Word–Excel–Power.P – Visio – Automation 

مزایا

• وام
• صبحانه
• بسته های مناسبتی
• ثابت ماهانه: توافقی
• بیمه تکمیلی با پوشش 100%
• محیطی کاری پویا و بدون حاشیه