کارشناس عملیات منابع انسانی | HR Operations Specialist
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
هدف نقش:
پیگیری و انجام امور مربوط به کارکنان از جمله کار و حضور و غیاب، مزایا، بیمه و سایر خدمات پرسنلی.
مسئولیت ها:
انجام امور مربوط به تشکیل پرونده پرسنلی احکام و قراردادها و نامه های اداری.انجام امور مربوط به ثبت نام همکاران و پیگیری آنها در سامانه تامین اجتماعی و امور مربوط به بیمه تکمیلی.انجام امور مربوط به حضور و غیاب همکاران.انجام امور مربوط به مزایای رفاهی برای همکاران، انجام امور مربوط به مناقصات از جمله ارائه گزارش و مدارک پرسنلی به مشاغل. کنترل داده های منابع انسانی، حسابرسی و رفع نقص و به روز رسانی اطلاعات.
شرایط:
آشنایی با نحوه نگارش انواع نامه های اداری.آشنایی با قوانین و مقررات مصوب وزارت نیروی کار.آشنایی با اصول محاسبه مالیات بر درآمد و کسورات قانونی و آگاهی از بخشنامه های جدید مربوطه.آشنایی با مدل های ارزیابی و رتبه بندی مشاغل.آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی.آشنایی با اصول و مبانی قانون کار و تامین اجتماعی.آشنایی با hrm.لیسانس مهندسی صنایع
سابقه کار:
2 سال سابقه کار در منابع انسانی و مدیریت
The objective of the role:
- Follow up and conduct matters related to employees, including work and attendance, benefits, insurance, and other personnel services.
Responsibilities:
- Carrying out matters related to the formation of personnel files, rulings and contracts, and administrative letters.
- Carrying out matters related to the registration of colleagues and their follow-up in the social security system and matters related to supplementary insurance.
- Carrying out matters related to the presence and absence of colleagues.
- Carrying out matters related to welfare benefits for colleagues, doing things related to tenders, including providing reports and personnel documents to businesses.
- Controlling human resources data, auditing and fixing defects, and updating information.
Requirements:
- Knowledge of how to write all kinds of administrative letters.
- Knowledge of laws and regulations approved by the Ministry of Labor.
- Knowledge of the principles of income tax calculation and legal deductions and knowledge of the relevant new circulars.
- Familiarity with job evaluation and grading models.
- Knowledge of human resources processes.
- Knowledge of the principles and basics of labor law and social security.
- Knowledge of HRM.
- Bachelor's degree in Industrial Engineering
Work Experience:
- 2 years of experience in human resources and administration.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.