کارشناس منابع انسانی

جنسیت مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه پایان خدمت
سن از 23 تا 33
ما در تیم توسعه منابع انسانی داریا به یک همکار با انگیزه، یادگیرنده و مسئولیت پذیر نیازمندیم تا در کنار هم بتوانیم فرآیندهای منابع انسانی را توسعه و بهبود بخشیم. فضای کاری داریا، فضایی پر از همکاری، احترام، همدلی و یادگیری مستمر است اگر با حوزه منابع انسانی آشنایی دارید و انگیزه یادگیری و کسب تجربه در این حوزه را دارید این شغل مناسب شما است.
مهمترین مسئولیت‌های همکار ما
تجزیه و تحلیل مشاغل
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
طراحی ساختار سازمانی و ساختار ارتباطی تیم‌ها
طراحی و توسعه سیستم‌های مسیر پیشرفت شغلی
تهیه گزارش های دقیق و تحلیلی از داده های منابع انسانی
همکاری با تیم های مختلف منابع انسانی برای شناسایی نیازهای اطلاعاتی و تحلیل ان ها
شناسایی و تقویت فرهنگ سازمانی مطابق با ارزش‌های داریا
تحلیل روندهای بازار، داده‌های مرجع و اهداف شرکت به منظور طراحی ساختارهای جبران خدمت رقابتی و عادلانه.
کمک به توسعه، پیاده‌سازی و بررسی دوره‌ای ساختارهای حقوق، برنامه‌های تشویقی و سیاست‌ها رفاهی.
همکاری با تأمین‌کنندگان خارجی برای مذاکره و مدیریت بسته‌های مزایا و امتیازات کارکنان.
ارزیابی منظم اثربخشی برنامه‌های مزایا و پیشنهاد بهبودها.
شایستگی های فنی:
تسلط بر ایزو 34000
تسلط بر مدل های ارزشیابی شغل
آشنا با قوانین و مقررات بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توانایی تهیه و ارائه گزارش
شایستگی های رفتاری:
دارای مهارت حل مسئله
توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران
سرعت عمل بالا همراه با دقت و نظم
توانمند در مدیریت زمان
علاقمند به پیشرفت و یادگیری
مدرک کارشناسی در کلیه گرایش های رشته مدیریت، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط با حوزه امور اداری و عملیات منابع انسانی
ترجیحا تلسط بر نرم افزارهای سیمرغ
تسلط کافی به نرم افزارهای مجموعه آفیس شامل Word, Excel, Outlook