کارشناس نگهداشت منابع انسانی | Human Resources Retain Expert

ما در ستاد مرکزی فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش به دنبال یک کارشناس نگهداشت با انگیزه و متعهد در تیم منابع انسانی هستیم.

شرح شغل:

• تحلیل دلایل خروج کارکنان و شناسایی عوامل موثر بر ترک خدمت.
• طراحی و اجرای برنامه‌های انگیزشی، رفاهی و حمایتی برای افزایش رضایت شغلی.
• برگزاری جلسات بازخورد و مصاحبه‌های خروج برای جمع‌آوری داده‌های لازم جهت بهبود شرایط کاری.
• همکاری با مدیران جهت شناسایی و رفع مشکلات محیط کار یا مسائل فردی کارکنان.
• توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌های ارتقاء، آموزش و توسعه فردی برای کارکنان.
• نظارت بر اجرای صحیح برنامه‌های پاداش و مزایا و ارزیابی اثربخشی آن‌ها.
• ارائه پیشنهادهای راهبردی به مدیریت برای بهبود نرخ نگهداشت نیروهای کلیدی.
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای درباره وضعیت نگهداشت نیروها.

مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز:

• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و شناسایی روندها.
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی.
• آشنایی با اصول انگیزش و روانشناسی کارکنان.
• تسلط بر قوانین کار و مقررات مرتبط با منابع انسانی.
• توانایی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و انگیزشی.
• حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان و رعایت اصول اخلاقی.

افق کوروش هر روز در حال رشد کردن و بزرگ شدن است؛ لذا فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده دارید.

We are looking to work with a motivated and committed maintenance expert at the Human Resources Team at the headquarters of the Cyrus Horizon Chain Stores.



Job Description:

Analysis of employees' departure reasons and identifying factors affecting the service

Design and implementation of motivational, welfare and support programs to increase job satisfaction

Holding feedback meetings and exit interviews to collect the necessary data to collect the necessary data. Person for employees

Monitoring the proper implementation of reward programs and their benefits and their effectiveness assessment

Provide strategic suggestions to improve the maintenance rate of key forces

Analysis of Human Resources Data and provide periodic reports on the status of forces

Skills and skills:




Strong

Familiarity with the Principles of Motivation and Psychology of Employees

Mastery of Labor Laws and Regulations

The ability to design and implement educational and motivational programs

Maintain the confidentiality of staff information and adhere to ethics

grow and grow.