کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز طراحی و استقرار فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب، آموزش، توسعه و نگهداشت کارکنان تحلیل نیازهای سازمانی و تدوین برنامه جانشین‌پروری (Succession Planning) طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد (KPI، 360 درجه و مدل‌های نوین) و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد طراحی ساختار سازمانی و مسیر شغلی (Career Path) بر اساس اهداف استراتژیک شرکت مدیریت روابط کار و رسیدگی به تعارضات با رعایت قوانین کار و مقررات داخلی شرکت تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics) و ارائه داشبوردهای مدیریتی جهت تصمیم‌گیری بهتر همکاری در فرهنگ‌سازی سازمانی، ارتقای انگیزش کارکنان و طراحی برنامه‌های مشارکت کارکنان آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و منابع انسانی مهارت ارتباطی بالا و توانایی کار تیمی مسئولیت‌پذیری، دقت و نظم در امور اداری تسلط به نرم‌افزارهای Office (خصوصاً Excel و Word) و Crm حقوق + بیمه + پاداش شنبه تا چهارشنبه ارسال رزومه به واتس اپ - تلگرام باتشکر