کارشناس منابع انسانی با تخصص مدیریت استعداد

ما در یک شرکت معتبر فعال در حوزه فناوری‌های مالی (FinTech)، با محیطی حرفه‌ای، ساختاری نظام‌مند و چشم‌اندازی رو به رشد، از متخصصان منابع انسانی دعوت به همکاری می‌کنیم.
در این جایگاه، شما به‌عنوان کارشناس منابع انسانی با تمرکز بر مدیریت استعداد، نقش موثری در جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه‌های انسانی ایفا خواهید کرد. ما به‌دنبال فردی هستیم که هم دانش منابع انسانی را دارا باشد و هم با تمرکز بر حوزه جذب و استخدام، در مسیر ارتقاء واحد مدیریت استعداد همراه ما شود.
🔹 مسئولیت‌های کلیدی:
·         مدیریت فرآیند کامل جذب و استخدام نیروهای انسانی در رده‌های مختلف سازمان
·         همکاری در طراحی و اجرای فرآیندهای شناسایی، ارزیابی و پرورش استعدادها
·         مشارکت در اجرای برنامه‌های برند کارفرمایی و بهبود تجربه کاندیدا
·         تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی مرتبط با جذب و نگهداشت
·         هماهنگی با واحدها برای پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی و اجرای راهکارهای موثر
·         رعایت دقیق ساختارهای اداری، رویه‌های رسمی و انطباق با الزامات سازمانی
🔸 شایستگی‌های مورد انتظار:
·         نظام‌مندی در مدیریت فرآیندها و مستندسازی دقیق
·         مسئولیت‌پذیری در پیگیری امور تا حصول نتیجه
·         هوشیاری سازمانی در درک ساختار، سیاست‌ها و روابط داخلی
·         تسلط به اصول مصاحبه مبتنی بر شایستگی، ابزارهای دیجیتال جذب، و تحلیل رزومه
·         آشنایی با سامانه‌های منابع انسانی، گزارش‌گیری و نرم‌افزارهای عمومی اداری
🎓 شرایط احراز:
·         مدرک کارشناسی یا بالاتر در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت یا زمینه‌های مرتبط
·         حداقل 2 سال سابقه کار موثر در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در جذب و استخدام
·         مهارت بالا در ارتباط بین‌فردی، دقت، پیگیری و کار تیمی
·         کار با ابزارهای مختلف فناوری اطلاعات، مهارت متوسط به بالا در excel و word  و توانایی گزارش نویسی
💎 مزایای همکاری با ما:
·         بیمه تکمیلی با بالاترین سطح پوشش کامل 
·         وام و تسهیلات رفاهی متنوع و منظم
·         حقوق و مزایا کاملاً رقابتی با سطح شرکت‌های پیشرو در حوزه فناوری و مالی
·         محیط کاری حرفه‌ای، نظام‌مند و پایدار
·         فرصت‌های یادگیری و پیشرفت شغلی در چارچوبی ساختارمند