استخدام کارشناس منابع انسانی

فرصت شغلی: کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)

معرفی آرما (آرامش روان مردم ایران):

آرما یک پلتفرم تخصصی در حوزه سلامت روان است که با همکاری درمانگران معتبر، ماهانه هزاران جلسه روان‌درمانی برگزار می‌کند. مأموریت ما ساده و روشن است: ایجاد دسترسی امن، حرفه‌ای و باکیفیت به خدمات روان‌درمانی برای همه افراد.

اکنون به دنبال یک جنرالیست منابع انسانی هستیم که با دانش، تعهد و انرژی بتواند فرآیندهای HR آرما را ساختارمند کرده و نقش مهمی در رشد و توسعه تیم ایفا کند.

شرایط احراز:

حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در استارتاپ‌ها یا شرکت‌های خدماتی).

آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام، آنبوردینگ، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه.

تسلط به قوانین کار و بیمه (داخلی + آشنایی با ریموت ورک).

تجربه کار با ابزارهای مدیریت پروژه و CRM.

آشنایی با تحلیل داده‌های منابع انسانی (مثل نرخ ماندگاری، نرخ ترک شغل، هزینه جذب).

مزیت محسوب می‌شود: تجربه در حوزه سلامت، آموزش یا سازمان‌های بین‌المللی.

مهارت‌های نرم:

توانایی برقراری ارتباط مؤثر و همدلانه.

دقت بالا و توجه به جزئیات.

مسئولیت‌پذیر و متعهد به محرمانگی داده‌ها.

توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری منطقی.

علاقه‌مند به رشد و یادگیری مستمر.

نگاه داده‌محور و نتیجه‌گرا.

اهداف جایگاه:

ساخت و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی (از جذب تا نگهداشت).

ارتقای تجربه کارکنان و درمانگران در تعامل با آرما.

ایجاد نظام ارزیابی عملکرد شفاف و انگیزه‌بخش.

کمک به توسعه مسیرهای شغلی و آموزش‌های تیمی.

همراهی مدیریت در تصمیم‌گیری‌های کلان منابع انسانی.

وظایف و مسئولیت‌ها:

طراحی و اجرای فرآیند جذب و انتخاب نیرو.

مدیریت فرآیند آنبوردینگ و آموزش اولیه نیروهای جدید.

پایش مستمر عملکرد کارکنان و طراحی مکانیسم‌های بازخورد.

پیگیری مسائل اداری و پرسنلی (قراردادها، مرخصی، حقوق و مزایا).

همکاری در طراحی برنامه‌های آموزش و توسعه فردی/سازمانی.

رصد رضایت شغلی و ایجاد راهکار برای افزایش انگیزه و کاهش فرسودگی.

همکاری با مدیران بخش‌ها برای هم‌راستاسازی اهداف HR با اهداف کسب‌وکار.

مزایا و فرصت‌ها:

همکاری در تیمی پویا و با چشم انداز ملی در حوزه سلامت روان.

فرصت رشد و ارتقای شغلی همراه با توسعه آرما.

محیط یادگیرنده، حمایتی و ارزش‌محور.

حقوق متناسب با تجربه + پاداش عملکرد.

انعطاف‌پذیری در مدل کاری (حضوری/دورکاری).

 نوع همکاری: تمام‌وقت

شروع همکاری: فوری