ما به دنبال فردی با انگیزه و توانمند هستیم که بتواند بهعنوان پل ارتباطی بین تیم فنی و واحد منابع انسانی عمل کند. این موقعیت، با عنوان بینالمللی Technical People Partner شناخته میشود و تمرکز آن بر جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی در بخش فنی شرکت است.
مهارتهای مورد نیاز :
- تسلط به مفاهیم منابع انسانی شامل جذب، آموزش، نگهداشت و ارزیابی عملکرد
- تجربه در طراحی و اجرای فرآیند جذب و مصاحبه نیروهای فنی
- آشنایی با ابزارهای مدیریت تیم و پروژه مانند Jira، Trello یا Notion
- توانایی برگزاری و تسهیل جلسات بازخورد و جلسات تیمی
- آشنایی با اصول روانشناسی سازمانی و انگیزش نیروی انسانی
- مهارت در ارتباط مؤثر با افراد فنی و غیرفنی
- ترجیحاً تجربه کاری در محیطهای IT یا شرکتهای نرمافزاری
مسئولیتها :
- پشتیبانی از مدیر فنی در تعریف نیازهای استخدامی و هماهنگی فرآیند جذب
- غربالگری اولیه رزومهها و برگزاری یا هماهنگی مصاحبههای رفتاری و فنی
- طراحی و اجرای فرآیند Onboarding برای اعضای جدید تیم فنی
- شناسایی نیازهای آموزشی تیم و هماهنگی برای برگزاری دورهها
- کمک به فرآیند ارزیابی عملکرد و جمعآوری بازخوردها
- طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی و Engagement تیمی
- تسهیل ارتباط بین تیم فنی و واحد منابع انسانی مرکزی
- پایش رضایت شغلی و ارائه پیشنهادهای بهبود محیط کاری
مهارتهای فردی :
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و ایجاد اعتماد
- دقت، نظم و تعهد در پیگیری وظایف
- روحیه همکاری تیمی و تسهیل ارتباطات
- توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض
- علاقهمند به یادگیری مداوم و شناخت حوزه فناوری
- رویکرد خلاقانه برای بهبود فرهنگ سازمانی و نگهداشت افراد