کارشناس منابع انسانی | HR Generalist

هلدینگ سکوی تبادل فردا مجموعه‌ای پویا و رو به رشد است که در حوزه‌های فین‌تک، گردشگری و دیجیتال مارکتینگ فعالیت می‌کند. ما باور داریم رشد پایدار کسب‌وکار تنها زمانی محقق می‌شود که کارکنان فرصت یادگیری و تجربه محیطی پویا داشته باشند. تیم منابع انسانی ما نقش کلیدی در جذب، توسعه، نگهداشت استعدادها و ارتقای عملکرد کارکنان ایفا می‌کند.
اکنون به دنبال فردی توانمند و باانگیزه هستیم تا به‌عنوان کارشناس منابع انسانی به تیم ما بپیوندد و در شکل‌دهی تجربه‌ی مثبت کارکنان از لحظه ورود تا مسیر رشد، نقش‌آفرینی کند.

مسئولیت‌ها

• مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام (از نیازسنجی تا عقد قرارداد)
• برنامه‌ریزی، اجرا و پایش فرآیند آنبردینگ برای ایجاد تجربه‌ای مثبت و مؤثر در بدو ورود همکاران جدید
• همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای آموزشی و طراحی برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی
• هماهنگی و اجرای دوره‌های آموزشی داخلی و بیرونی و ارزیابی اثربخشی آن‌ها
• همکاری در طراحی، پیاده‌سازی و پایش فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
• مشارکت فعال در پروژه‌های تیمی منابع انسانی و بهبود فرآیندها
• ارائه پیشنهادهای بهبود برای سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
• همکاری در تدوین و اجرای برنامه‌های توسعه مسیر شغلی و نگهداشت استعدادها

شرایط و توانمندی‌ها

• حداقل3 سال تجربه کاری در منابع انسانی، ترجیحاً در حوزه‌های جذب، آموزش یا ارزیابی عملکرد
• تسلط به روش‌های نوین جذب و منابع‌یابی
• توانایی انجام مصاحبه‌های شایستگی‌محور و رفتاری
• آشنایی با طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی
• تجربه یا آشنایی با فرآیندهای ارزیابی عملکرد و KPI
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی، همراه با رویکرد حل مسأله
• توانایی مدیریت چند پروژه به‌طور همزمان و توجه به جزئیات
• تجربه کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی شامل ATS، HRIS و سیستم‌های حضور و غیاب
• ذهنیت یادگیرنده، انعطاف‌پذیری و روحیه کار تیمی

مزایا:

• بیمه تکمیلی
• انواع وام
• خرید و فروش رمزارز بدون کارمزد
• هدایای مناسبتی
• قرعه‌کشی ماهانه
• پاداش معرفی همکار
• برنامه‌های تفریحی
• برگزاری نشست‌های انگیزشی
• تخفیف اسنپ سازمانی

---

Tomorrow's Exchange Holding is a dynamic and growing set of Finn, Tourism and Digital Marketing. We believe that sustainable business growth will only be achieved when employees have a dynamic learning and environmental experience. Our Human Resources Team plays a key role in attracting, developing, maintaining talent and promoting employee performance.
We are now looking for a capable and motivated person to join our team as an human resource expert and play a positive role in shaping employees from the moment of arrival to growth. Monitoring of the Impairment Process to create a positive and effective experience at the arrival of new colleagues
• Cooperation with units managers to identify educational needs and design individual and organizational development programs
• Coordinate and implement internal and external training courses and evaluate their effectiveness
• Cooperation in designing, implementing and monitoring Human Resources Processes
• Collaborate on Developing and Implementing Job Development Programs and Maintaining Talent

Terms and Capabilities
• At least 5 years of human resource experience, preferably in the areas of recruitment, training or performance evaluation
• Mastery of new recruitment and resource Performance evaluation processes and KPI
• Strong communication skills and negotiation, along with problem -solving approach
• Multiple project management ability simultaneously and paying attention to details of
• Experience with human resource software including ATS, HRIS and attendance systems
• Learner's mentality, flexibility and teamwork

• Buying Ramsar Without Journal
• Gifts
• Monthly Lottery
• Rewards Introducing Partner
• Recreational Programs
• Holding Motivational Meetings
• Organizational snap discount