ما در ترب به دنبال یک HR Business Partner هستیم که با دانش، تجربه و اشتیاق زیادش برای یادگیری، به توسعه واحد عملیات کمک کنه. واحد عملیات ترب حدود 80 نفره که همه بهصورت فولیریموت کار میکنن و قلب تپنده ترب محسوب میشه که اگر نباشه، کسبوکار پیش نمیره و کاربرا و فروشگاهها تجربه رضایتبخشی کسب نمیکنن!
مدیریت و پیشبرد کامل فرایندهای جذب و استخدام تیمهای عملیات
بهبود مستمر فرایندهای جذب و استخدام برای افزایش کارایی و کیفیت استخدامها
ارزیابی و انتخاب بهترین کاندیداها در فرایند مصاحبه و ارائهی بازخوردهای حرفهای
برنامهریزی و اجرای رویدادهای داخلی با هدف بهبود عملکرد تیمهای عملیات
طراحی و اجرای فرایندهای داخلی برای ارتقای تجربهی همکاران تیمهای عملیات
توسعهی فرایندهای ارزیابی عملکرد همکاران در تیمهای عملیات و ارائهی راهکارهای بهبود
مشاوره و همکاری نزدیک با مدیران و سرپرستان برای بهبود عملکرد و حل مسائل موردی
نیازسنجی، برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی برای مدیران، سرپرستان و اعضای تیمها
حداقل 3 سال تجربهی کاری در یکی از حوزههای تجربهی همکاران، جذب و استخدام یا روابط همکاران
توانایی برقراری ارتباط مؤثر و فن بیان قوی
مهارت در مذاکره و تعامل سازنده با ذینفعان
توانایی مدیریت شرایط پیچیده و ابهامآمیز
علاقه و انگیزهی قوی برای حل مسائل منابع انسانی
این آگهی از وبسایت کاربوم پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت کاربوم برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.