همکاری نزدیک با مدیران ارشد و مدیران واحدها برای تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی متناسب با اهداف کسبوکار
تحلیل نیازهای نیروی انسانی، برنامهریزی نیروی کار، طراحی ساختار سازمانی و مسیرهای جانشین پروری در طولانیمدت.
جذب و استخدام نیروهای مستعد، طراحی و اجرای فرآیند انتخاب، مصاحبه و استخدام با توجه به تناسب فرهنگی و شغلی.
طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد، مدیریت اهداف و بازخورد، برنامهریزی توسعه فردی کارکنان و مسیر حرفهای آنها.
حضور فعال در پروژههای توسعه سازمانی و مدیریت تغییر، همراهی در فرآیند تغییر یا گسترش ساختارکسب و کار.
بهبود تجربه کارکنان، حفظ رضایت و انگیزه، تقویت فرهنگ سازمانی، مدیریت تعارضات و حفظ فضای کاری سالم و حرفهای.
مشاوره به مدیران در زمینه مسائل مرتبط با افراد: توسعه، انگیزش، حفظ و نگهداری استعدادها و تصمیمگیری درباره مدیریت منابع انسانی.
شرایط احراز
مدرک کارشناسی (ترجیحاً در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی یا رشته های مشابه).
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط با تجربه در حوزههایی مثل جذب، ارزیابی عملکرد، توسعه منابع انسانی یا مشاوره HR.
آشنایی با ابزارها و سیستمهای منابع انسانی
شنود موثر و برقراری ارتباط موثر.
مهارتهای قوی ارتباط بینفردی و توانایی مذاکره.
توانایی حل مساله و حل تعارض.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.