سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

شرح شغل:

• طراحی و پیاده‌سازی سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی و همکاری با مدیران واحدها مطابق با اهداف سازمان.
• اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات استخدامی.
• رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان.
• شناسایی نیازهای استخدامی و برنامه‌ریزی فرآیند جذب.
• هماهنگی و پیگیری دوره‌های آموزشی.
• طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و برگزاری جلسات بازخورد و ارزیابی.
• محل کار: شهرک صنعتی پرند.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی از جمله مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد، جانشین پروری، جذب و استخدام، آموزش و تهیه شناسنامه مشاغل.
• آشنایی با قوانین کار و مقررات تامین اجتماعی.
• پیگیر، مسئولیت‌پذیر و توانمند در برقراری ارتباطات موثر.
• مهارت‌های حل مسئله، کار تیمی و شبکه‌سازی.
• آشنایی با سیستم ATS.
• مهارت‌های منتورینگ و برقراری ارتباطات موثر.
• مهارت همدلی و حمایتگری.
• پر انرژی و با انگیزه.
• آشنایی با نرم‌افزارهای Office.
• حداقل 5 سال سابقه فعالیت مفید در دپارتمان منابع انسانی.
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی یا روانشناسی.

Requirements:

• Familiar with human resource processes including performance management, talent management, succession succession, recruitment , training, preparation of job IDs
• Familiarity with labor laws
• Follow -up, responsible and capable of communicating effectively
• Problem -solving skills, teamwork and networking
• Introduction to ATS System
• Mentoring skills and effective communication
• Empathy and supportive, energetic and motivated
• Introduction to Office Software
• At least 5 years of useful activity in the Human Resources Department
• Human Resource Management, Government Management, Psychology