کارشناس کانون توسعه

جنسیت: تفاوتی ندارد
مدرک و رشته تحصیلی: کارشناسی مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع، روانشناسی
محدودیت سنی: از 24 تا 33 سال
سابقه کاری: 2-4 سال
وضعیت نظام وظیفه: انجام شده
مهارت های مورد نیاز:
آشنایی با کانون های ارزیابی | متوسط
شنود موثر | پیشرفته
هماهنگی و سازماندهی جلسات | پیشرفته
آشنایی با مدل های شایستگی | متوسط
Microsoft Excel | متوسط
Microsoft Word | متوسط
PowerBI | متوسط
زبان های خارجه:
انگلیسی | متوسط
حقوق: توافقی
نوع همکاری: تمام وقت
شیفت کاری: شیفت 1 (صبح کار)
متعهد، رازدار و قابل اعتماد در حفظ و نگهداری اطلاعات
آشنایی با مدل های شایستگی
آشنایی کافی با فرآیندهای منابع انسانی
آشنائی با ابزارهای توسعه شایستگی
توانایی سرچ مقالات در منابع مختلف
کار تیمی
پیگیری و نتیجه گرایی
تجربه حضور در کانون های ارزیابی و توسعه مزیت محسوب می گردد.
شرح شغل:
همکاری در بهبود مدل شایستگی و ابزارهای کانون ارزیابی
هماهنگی در اجرای کانون های ارزیابی و اطلاع رسانی به کاندیداها و ارزیابان
همکاری در آماده سازی منابع بازخورد در پروژه فیدو، اجرای پروژه فیدو و ارسال کارنامه به مخاطبین
مستندسازی از طریق ثبت و گزارش گیری از داده ها برای استفاده در تحلیل های مربوط به گزارش های کانون توسعه و فیدو
کمک به تصمیم سازی از طریق تهیه داشبوردهای مدیریتی در کانون ارزیابی و فیدو
فرهنگ سازی شایستگی ها از طریق همکاری در تهیه محتواهای آموزشی (میکرولرنینگ) مربوط به شایستگی های محوری سازمانی
مزایای شغلی:
سرویس ایاب و ذهاب/ساعت کاری شناور/پاداش/دوره های آموزشی/وعده ناهار/مرکز بهداشت/باشگاه ورزشی/بیمه تکمیلی