آگهی استخدام کارشناس استعداد Talent Acquisition در تهران

در گروه آگاه ما به دنبال یک کارشناس ارشد جذب استعداد هستیم تا به بخش منابع انسانی ما بپیوندد و بر در نهایت، شما خطوط انتقال استعداد قوی برای نیازهای استخدام فعلی و آینده...

ما در زیبال به یک کارشناس منابع انسانی دقیق و توانمند نیاز داریم تا بتوانیم در کنار هم nbsp; آشنایی با HR Marketing · آشنایی با فرآیند جذب استعداد (Talent...

ما در زیبال به یک کارشناس منابع انسانی دقیق و توانمند نیاز داریم تا بتوانیم در کنار هم nbsp; آشنایی با HR Marketing · آشنایی با فرآیند جذب استعداد (Talent...

حداقل 3 سال تجربه در نقش جذب استعداد از جمله تجربه با استخدام های پیچیده مورد نیاز است. At least 3+ years of senior experience in a talent acquisition role is required...

• عالی در فرآیند جذب استعداد. • آشنایی با headhunting. • مهارت های ارتباطی عالی. • Excellent in the talent acquisition process. • Familiar with headhunting. • Prepare...

آشنایی با فرایندهای منابع انسانی. مسلط به فرایند جذب و استخدام. آشنایی با مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌ محور. مسلط به کانال‌های جذب. مهارت‌های ارتباطی قوی. روحیه کار گروهی. مهارت در برقراری ارتباط با د...

روش های ارزیابی • حداقل 2 سال تجربه در منابع انسانی؛ با تخصص نشان داده شده در عملکرد اکتساب استعداد انجام مصاحبه های خروجی در مورد اخراج کارکنان و ارائه گزارش های مرتبط • نظارت بر...

- تحت نظارت شریک استعداد و به دنبال فرآیندها و دستورالعمل های تعیین شده عمل کنید. As a technical talent acquisition specialist, you will be responsible for identifying Act...

در فرآیند جذب استعداد عالی است. 7. آشنا با headhunting 8. مهارت های ارتباطی عالی. 9. تجربه در فرآیندها و بسترهای جذب استعداد 14. Excellent in the talent...

آشنایی با فرآیندهای HR، مدیریت استعداد و توسعه سازمانی. Understanding of HR processes, talent management, and organizational development. The people analytics specialist often...

. - طراحی، توسعه و پیاده‌سازی ابزارهای کسب استعداد مقرون‌به‌صرفه. - مشارکت و اعمال برنامه نیروی انسانی برای حمایت از استراتژی کسب‌وکار. - تهیه و جذب نامزدهای با استعداد از طریق...

منابع انسانی، مدیریت استعداد و قانون اشتغال. * کلیه kpis های استخدام را پی‌گیری کرده و هدف آن بهبود کارایی Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new...

طراحی، توسعه و پیاده‌سازی ابزارهای کسب استعداد مقرون‌به‌صرفه. تهیه و جذب نامزدهای با استعداد از طریق شرکای قابل‌اعتماد استخدام و شبکه. مشارکت با ورودی‌های جلسه موارد روابط کارکنان...

تجربه کاری ثابت شده به‌عنوان یک استخدام‌کننده. ارتباط قوی، هم کلامی و هم نوشتاری. مهارت‌های متقاعدسازی برای جستجوی افراد مناسب و تأثیرگذاری بر تصمیم‌های شغلی آنها. مهارت‌های پیشرفته در MS Office (ورد،...

● ابزارهای جذب استعداد مقرون به صرفه را طراحی، توسعه و پیاده سازی کنید. ● از طریق شرکای استخدامی قابل اعتماد و شبکه سازی، نامزدهای با استعداد را انتخاب و جذب کنید. ● Design,...

حداقل 3 سال تجربه در hr; با تجربه در نظارت بر دیگران. توانایی کار با مایکروسافت آفیس و سیستم های ردیابی متقاضیان (ats). توانایی پیگیری و نتیجه گرا بودن. مهارت های تفکر تحلیلی. مهارت های حل مسئله . مها...

● در فرآیند جذب استعداد عالی است. ● مهارت های ارتباطی عالی. ● نتیجه گرا. Excellent in the talent acquisition process. Excellent communication skills.

- کارشناسی در مدیریت منابع انسانی یا رشته مربوطه - تجربه کاری ثابت شده به عنوان متخصص جذب استعداد Proven work experience as a Talent Acquisition Specialist or similar role.

مدرک لیسانس در منابع انسانی، روانشناسی صنعتی یا رشته های مرتبط؛ یا فارغ التحصیل mba. حداقل 3 سال تجربه در hr; با تجربه در نظارت بر دیگران. توانایی کار با مایکروسافت آفیس و سیستم های ردیابی متقاضیان (a...

requirements • Subject matter expertise in using traditional tools, social media and other talent acquisition channels and evaluating recruitment efficiency indicators, the...