کارشناس برنامه ریزی | Planning Expert

داشتن سابقه کار در حوزه خودرو الزامی می‌باشد
همکاری در تهیه و تدوین معیارها و شاخص‌های عمومی و اختصاصی عملکرد سازمان
تهیه و تدوین برنامه‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت شرکت با همکاری واحدهای ذیربط
بررسی فرم‌های ارزیابی عملکرد و همکاری در تنظیم صحیح آنها
همکاری در اجرای دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان، بررسی و تحلیل نتایج فرم‌های مربوط به انضمام مستندات آن
کنترل اجرای برنامه‌ها، طرح‌ها و پروژه‌های سازمان
تهیه و تنظیم برنامه‌های کنترل دور‌ه‌ای واحدها برای مطابقت عملکرد و فعالیت‌های واحد مورد ارزیابی با قوانین، برنامه‌ها و دستورالعمل‌های تعیین شده
تهیه و تنظیم گزارشات تحلیلی از موضوعات مورد درخواست
پایش میزان جذب، تخصیص و هزینه‌کرد برنامه‌های بودجه‌ای واحدها و ارائه گزارش‌های مرتبط
بررسی اعتبارات درخواستی واحدها و تلفیق و هماهنگ کردن بودجه‌های پیشنهادی واحدها
همکاری با مدیریت منابع انسانی در زمینه تدوین برنامه توسعه نیروی انسانی
تهیه آمار و گزارشات تحلیلی و مقایسه‌ای از عملکرد کارکنان به صورت ادواری (ماهیانه، فصلی و سالیانه)

---

It is necessary to have work experience in the automotive field
Collaboration in the preparation and formulation of general and specific standards and indicators of the organization's performance
Preparation and formulation of short-term, medium-term and long-term plans of the company in cooperation with relevant units
Examination of performance evaluation forms and cooperation in their correct adjustment
Cooperation in the implementation of the employee performance evaluation instructions, review and analysis of the results of the forms related to the incorporation of its documentation
Controlling the implementation of the organization's programs, plans and projects
Preparation and adjustment of programs Periodic control of the units to comply with the evaluated unit's performance and activities with the laws, plans and guidelines set
Preparation and preparation of analytical reports on the requested subjects
Monitoring the amount of absorption, allocation and expenditure of the units' budget plans and presenting related reports
Checking the units' requested credits and integrating and harmonizing the units' proposed budgets
Cooperation with the human resources management in the field of developing the human resources development plan
Preparing analytical and comparative statistics and reports of Employee performance periodically (monthly, quarterly and annually)