مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

گپیدو یک پلتفرم یکپارچه همکاری سازمانی است که ماژول‌هایی مانند پیام‌رسان، ویدئوکنفرانس، شبکه اجتماعی سازمانی، ابزارهای تیم‌ورک (شیت، داک، درایو)، دستیار هوش مصنوعی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیند و دانش را در خود جای داده است.
ما در مسیر رشد سریع هستیم و به دنبال فردی هستیم که بتواند ساختار منابع انسانی را بسازد، هدایت کند و به بلوغ برساند.


ماموریت این نقش
به‌عنوان مدیر منابع انسانی، شما معمار فرهنگ سازمانی و رشد تیم گپیدو خواهید بود.
ما به فردی نیاز داریم که هم دید استراتژیک در جذب و نگهداشت نیروها داشته باشد و هم بتواند با رویکرد اجرایی و چابک فرآیندهای HR را پیاده‌سازی کند.


مسئولیت‌ها
طراحی و پیاده‌سازی ساختار منابع انسانی بر اساس رشد تیم
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از نیاز تا آن‌بوردینگ)
همکاری نزدیک با مدیران فنی و محصول برای تعریف نقش‌ها و Job Descriptionها
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI / OKR)
مدیریت آموزش و توسعه فردی و سازمانی
تعریف مسیر رشد شغلی (Career Path) برای اعضای تیم
طراحی و نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی گپیدو
بهینه‌سازی فرآیندهای جبران خدمات (حقوق، پاداش، مزایا)
اجرای سیاست‌های انضباطی، ارتباطات درون‌سازمانی و رضایت کارکنان
پشتیبانی از مدیریت ارشد در تصمیمات سازمانی و توسعه‌ی ساختار تیم‌ها

مهارت‌ها و تجربه‌ی مورد نیاز
حداقل 3 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری یا استارتاپ‌ها)
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان
تسلط به ابزارهای مدیریت منابع انسانی (Notion, Excel, Trello, یا نرم‌افزارهای HRM)
توانایی تدوین سیاست‌ها و آیین‌نامه‌های داخلی به زبان ساده و کاربردی
مهارت بالا در ارتباط مؤثر، گوش دادن فعال و حل تعارض
درک فضای فناوری و فرهنگ سازمان‌های چابک

ویژگی‌های شخصیتی مورد انتظار
ساختارمند ولی منعطف
نتیجه‌گرا و توانمند در تصمیم‌گیری
دارای مهارت ارتباطی قوی با تیپ‌های شخصیتی مختلف (فنی، فروش، خلاق)
اهل یادگیری، رشد و توان هدایت تیم‌های جوان و پرانرژی

مزایای همکاری با ما:
یادگیری و رشد مستمر
کار با تیمی حرفه‌ای و چالش‌برانگیز
فرصت رشد شغلی و ارتقا
بیمه تکمیلی
محیط کاری دوستانه و فرهنگ سازمانی باز
وام پرسنلی

---

Gepido is an integrated enterprise collaboration platform that includes modules such as messenger, video conference, enterprise social network, teamwork tools (Sheet, Doc, Drive), artificial intelligence assistant, project management, process and knowledge management.
We are on a fast growing path and we are looking for someone who can build, lead and mature our HR structure.


The mission of this role
As the Human Resources Manager, you will be the architect of organizational culture and the growth of the Gepido team.
We need a person who has a strategic vision in attracting and retaining employees and who can implement HR processes with an executive and agile approach.


Responsibilities
Designing and implementing human resource structure based on team growth
Planning and implementation of recruitment process (from need to boarding)
Working closely with technical and product managers to define roles and job descriptions
Design and implementation of performance evaluation system (KPI / OKR)
Management of training and individual and organizational development
Defining career path for team members
Designing and institutionalizing Gepido's organizational culture
Optimization of compensation processes (salaries, bonuses, benefits)
Implementation of disciplinary policies, internal communication and employee satisfaction
Support senior management in organizational decisions and development of team structure

Required skills and experience
At least 3 years of experience in managing or supervising human resources (preferably in technology companies or startups)
Full familiarity with recruitment, training, performance evaluation and employee motivation processes
Mastery of human resource management tools (Notion, Excel, Trello, or HRM software)
Ability to formulate internal policies and regulations in simple and practical language
High skill in effective communication, active listening and conflict resolution
Understanding the technology environment and culture of agile organizations

Expected personality traits
Structured but flexible
Result oriented and able to make decisions
Having strong communication skills with different personality types (technical, sales, creative)
People of learning, growth and the ability to lead young and energetic teams

Benefits of working with us:
Continuous learning and growth
Working with a professional and challenging team
Opportunity for career growth and promotion
Supplementary insurance
Friendly work environment and open organizational culture
personal loan