مدیر اداری و منابع انسانی

مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز
• حداقل 3 سال تجربه مدیریت منابع انسانی در شرکت متوسط یا هلدینگ
• توانایی طراحی و پیاده‌سازی سیستم ارزیابی و مسیر شغلی
• توانایی جذب و مصاحبه حرفه‌ای
• مهارت در مدیریت قراردادها، حقوق و بیمه
• توانایی تحلیل عملکرد و ارائه پیشنهاد بهبود
• توانایی آموزش و توسعه نیروی انسانی
• مهارت‌های رهبری، مذاکره و تعامل با مدیران
• دقیق، سازمانده، نتیجه‌گرا
• آشنایی با قوانین کار و بیمه
1. استخدام و جذب نیرو
• طراحی آگهی‌های شغلی برای بیزنس
• مصاحبه و ارزیابی اولیه، تست‌های مهارت و شخصیت
• انتخاب بهترین کاندیدا و انجام فرآیند آنبوردینگ
2. سیستم ارزیابی عملکرد (KPI)
• تعریف KPI برای مدیران و نیروها
• گزارش‌دهی ماهانه به مدیرعامل
• تحلیل عملکرد و ارائه پیشنهاد بهبود
3. مدیریت قرارداد و حقوق و دستمزد
• تنظیم قرارداد کارکنان
• پیگیری بیمه و مرخصی‌ها
• هماهنگی با حسابداری مجموعه
4. توسعه سازمانی و فرهنگ
• طراحی مسیر رشد کارکنان
• آموزش و توسعه مهارت‌های تیم
• تبیین فرهنگ سازمانی، نظم و دیسیپلین
5. هماهنگی با مدیران هر بیزنس
• ارائه گزارش و مشاوره برای بهبود بهره‌وری
• کنترل و نظارت بر عملکرد مدیران شعب و آنلاین